國網江西省電力公司從4月份開始啟動為期一年的青年成長成才培育工程，激勵青年員工立足崗位務本擔當，打造一支“能想、能說、能干”的青年員工隊伍。

　　青年成長成才培育工程分兩個階段進行。在4月至9月第一階段中，國網江西電力采取思想宣貫、實踐鍛煉與日常培養相結合的方式，助力35歲及以下青年員工成長。其中，4月至8月，國網江西電力要求所屬單位至少開展一次思想類、技能類、讀書類、建功類活動，動員全體青年員工參與。

　　10月至12月為青年成長成才培育工程第二階段。國網江西電力將對所屬單位推薦選樹的優秀青年人才采取集中培訓和長期培養相結合的方式，在該公司黨校開展集中培訓。此外針對長期培訓，國網江西電力所屬單位通過建立“成長檔案”，持續跟蹤、聯系和培養優秀青年人才，定期聽取匯報、開展考察，將表現突出的優秀青年納入各單位人才儲備庫。