“何書記來的這半年，我最大的感受就是所里氛圍變了，領導和同事之間的距離更近了。”說起新來的黨支部書記何向宇，廣東電網公司佛山南海供電局羅村供電所團支部書記潘俊健很有感觸，“書記做的工作很細，節假日保供電她會在群里點名表揚，同事孩子中高考、青年員工的崗位考試都會關心。雖然有時只是一張簡單的祝福賀卡、一段祝福視頻甚至一塊巧克力，但是我們真切感受到了書記的用心，很溫暖。”羅村供電所黨支部開展的各項工作是佛山供電局黨委落實“大抓支部、大抓基層”工作要求，用心用情打造有溫度的黨組織的一個縮影。

　　據悉，廣東電網公司將2020年確定為黨支部建設年，樹立大抓支部、大抓基層的導向，增強基層黨支部在基層工作中“唱主角”的本領，著力增強基層黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力。佛山供電局黨委正是通過黨建引領，在“暖人心”上下足功夫，凝聚起員工干事創業的源源動力。

　　以情動人 樁樁“小事”暖人心

　　王偉冠是羅村供電所配電運維一班班長，他平日工作非常忙，加班加點是常有的事情，有時會照顧不了家庭。今年6月，羅村供電所黨支部書記何向宇與副書記劉永佳代表該所黨支部，到他家中探訪慰問，與其父母、妻兒談心交流，表揚他在工作中的努力和付出，感謝家人對他工作的支持。

　　“我母親特別高興，充滿了自豪，妻子也更理解我的工作了。”王偉冠說，迎峰度夏正是我們最忙碌的時候，有了家人的支持和理解，工作起來會更得心應手。

　　“比較意外的是居然收到了回信。”2019年入職的作業員穆鵬飛說，何向宇讓每個入職10年以內的員工寫一下自己工作以來的感受，一開始，有些員工心理抵觸，后來她發現何向宇不但統一回復了“支部書記一封信”，回答了他們共同關心的問題，而且給不少員工單獨回了信。

　　“與其說要成為你們的領導，我更愿意成為你們信任的、喜歡的知心大姐姐。我真心希望你們能在羅村所這個團隊中找到自己的價值所在，在不斷提升自我綜合素質，與企業共成長、共發展，實現雙贏。”這是何向宇回信中的一段話。

　　事后，她略帶慚愧地說，本來是想給每個員工都分別回信，但后來發現工作量太大了，有些員工的問題又存在共性，就統一進行了回信。但是穆鵬飛和其他青年員工還是覺得很感動，覺得自己提出的問題有被認真傾聽和解決。

　　佛山南海供電局羅村供電所黨支部還“一對一”制定量化員工發展計劃，適度超前開展考證、積分累積等工作;定崗考評前集體勉勵、競賽獲獎后分享座談、技術技能比武等方式，激勵和幫助員工成長成才。

　　“以前我想象的書記談心談話是非常嚴肅的，何書記和我們談話卻很親切，讓人愿意敞開心扉。”連梓彤說。談心談話是佛山供電局黨委開展“同心聚力”密切聯系群眾的重要舉措之一，用心談、談到員工心里才能真正發揮其作用。

　　“我理解的有溫度的黨組織是溫暖的、能夠傳遞愛和力量的。要真的去愛我們的員工。”何向宇說，要把制度規定和上級要求落到實處，把員工當成自己的兄弟姐妹，去關心他們，在點滴中傳遞組織的關愛。

　　做實工作 多舉措深融合聚人心

　　一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟。今年以來，佛山供電局黨委從找準基層問題、用心用情解決問題等方面著手出實招、做實事，深入開展“同心聚力”密切聯系群眾、成立心理健康分會等，切實增強基層的凝聚力和執行力，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用。

　　今年5月，佛山供電局辦公黨支部用心打造的“健康e家”正式揭牌投入使用。部分職工因長期伏案工作，備受肩頸疼痛的困擾，但由于工作繁忙，很難擠出時間去醫院治療。“今天做了一個頸椎按摩，醫生的手法很嫻熟，還教了我一些養生的小妙招。”到健康e家接受理療的員工小胡笑著說。

　　佛山供電局黨委成立了廣東電網公司心理健康協會佛山供電局分會，打造實體工作室暨“青年心靈驛站”，針對不同群體，邀請專業輔導團隊，舉辦“情緒管理”“壓力舒緩實踐體驗”“家庭親子關系處理”等主題活動，并結合實際開展“一對一”專項輔導。2020年，共開展集中輔導4場、104名員工參加。

　　用心用情打造有溫度的黨組織，就是為了更好地凝聚人心，提高隊伍戰斗力，筑牢安全、廉潔兩道防線，攻克生產經營工作中的難點。今年以來，佛山供電局黨委以“黨支部建設年”為總抓手，將支部建設與重點業務建設緊密結合、支部建設與“三基”建設緊密結合，各項關鍵指標穩中向好，配網主站就地協同型自愈全覆蓋高可靠供電示范區建設、優化營商環境各項舉措、現代供電服務體系建設試點、數字化企業運營管控平臺建設等年度重點工作有序推進，黨支部逐漸成為服務生產經營、凝聚職工群眾、參與企業基層治理的堅強戰斗堡壘，真正在基層工作中“唱主角、打頭陣、挑大梁。”（韓曉彤  繆世超 趙艷 蔡家深 李丹笛 王寧坤）