10月29日，甘肅送變電工程有限公司安排16名青年員工前往夏河縣吉倉鄉±800千伏青豫線(甘南段)，全面參與該線路的年度檢修，進一步提升他們的專業水平。這是國網甘肅省電力公司開展青年精神素養提升工程的具體舉措之一。

甘南供電公司團委舉辦“扎根高原 奉獻青春”青年精神素養提升讀書分享會。

　　今年，國網甘肅電力黨委立足“電網特征、隴原特色、青年特質”，多維度發力，構建“理論夯基、對標提質、亮旗塑形”學習、討論、實踐工作體系，提升青年精神素養，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業貢獻青春智慧力量。

　　深學細悟強信念　筑牢理論學習體系

　　2月15日，甘南供電公司與甘南藏族自治州消防救援支隊聯合舉辦青年精神素養提升交流分享會暨“建團百年 一心向黨”主題團日活動，啟動了國網甘肅電力青年精神素養提升工程先期試點。

　　自青年精神素養提升工程啟動以來，國網甘肅電力積極創建“青年大學習聯盟”，打造“青學聯盟”品牌載體，舉辦系列主題活動，構建精神素養提升“理論夯基”青年大學習體系。為確保理論學習取得實效，該公司結合實際，組建了“隴電新聲”宣講隊、“紅書包”宣講團，通過理論小課、思政微課等方式，全面夯實青年理想信念根基。

　　5月5日，在新中國第一座330千伏變電站——秦安變電站工作現場，天水供電公司邀請了西北電網第一支女子帶電作業班的原班組成員，為該公司青年員工講述了她們當年崗位建功的經歷。

　　聚焦前輩領學、先進引學，國網甘肅電力于今年五四青年節前夕舉辦了“最美奮斗者”事跡宣講活動。7名優秀青年代表通過故事分享、情景展示等方式，講述奮斗故事、分享成長經歷。同時，該公司還開設了“奮斗的青春最美麗”“卓越本部青年微講堂”等線上專欄，刊發先進典型事跡，形成了“頭雁領航、陣雁齊飛”的比學趕超濃厚氛圍。

　　回眸歷史有助于更好地走向未來。國網甘肅電力打造了“紅色實景微團課”“我是紅色講解員”等特色活動，通過憶往昔、看今朝，引領青年員工從黨的百年奮斗史中汲取力量，扣好思想的“第一粒扣子”。

　　廣泛研討強根基　對標提升青年素養

　　“同先輩們相比，我們具有更多元的價值觀念、更開闊的視野、更活躍的思維，但缺少了吃苦耐勞的精神、奮發向上的姿態和堅定無畏的信念……”7月13日，白銀供電公司線上青年大討論結束后，形成了一份研討清單。

　　國網甘肅電力各級團組織通過開展主題分享、座談交流、辯論演講等方式，引導青年員工找差距、補短板、強弱項，全方位構建精神素養提升“對標提質”“青年大討論”體系。

　　6月28日，嘉峪關供電公司舉辦了“我與黨委書記面對面”活動。青年員工圍繞當前能源轉型升級、企業改革發展難點等問題，結合自身職業發展規劃，與該公司黨委書記面對面交流，暢談所思所想所悟。

　　找準方向方能精準施策。結合“集中學習、傳統教育、對標討論、崗位建功”4個階段重點任務，國網甘肅電力綜合設計了有68道調研問題的公開問卷，并利用大數據挖掘技術剖析了“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求相比，我們還需要充實什么”3個問題的現實表現，梳理形成了青年精神素養大數據分析圖、青年精神素養總結評估報告等大討論結果集，實現了問題清單化、措施具體化、提升常態化，為全面開展青年精神素養提升專項課題研究提供了基礎數據支撐。

　　躬行實踐強本領　扎根基層真才實干

　　8月19日，劉家峽水電廠本部組織多專業的青年骨干前往各個一線班組，為班組青年員工解決工作難點堵點問題，形成了單位有需要、青年有本領、志愿來搭橋的良好風尚。這是國網甘肅電力青年精神素養提升工程初顯成效的實例。

　　青年精神素養提升的關鍵，在于讓青年員工在工作中積累經驗、增長才干、加速成長。國網甘肅電力積極探索青年精神素養提升工程與“共青團+”工程的深度融合，發揮“青”字號特色品牌項目功能，建成啟用青年精神素養提升實訓基地，設立了學習教育、綜合展示、場景實訓3個區域。該公司打造了資源共享、人才共建、精神共塑、高效集約的綜合性、實體化平臺陣地，開展系統的政治思想教育與實踐鍛煉，將精神素養提升理論優勢轉化為青年員工攻堅克難、崗位建功的行動自覺。

　　實踐出真知，實踐長真才。國網甘肅電力聚焦工作現場第一線、優質服務最前沿、急難險重攻堅處，將重點工程、重要現場作為檢驗青年精神素養提升效果的主戰場。該公司積極構建精神素養提升“亮旗塑形”青年大實踐體系，實施“電網攻堅、為民服務、科技強企、急難險重一線有我”4項專項行動，深入開展“青春在重點工程閃光”“黨團員身邊無違章”，以及“青年文明號”開放周等主題實踐活動，建強檢驗理論轉化的“主戰場”，建好主動奉獻的“練兵場”，建立投身發展的“攻堅場”，引導青年員工思想在一線交融、工作在一線落實、作風在一線改進、成效在一線檢驗。（王瑋）