近日，南方電網廣東梅州供電局變電管理二所敬州巡維中心榮獲共青團中央和應急管理部聯合頒發的“2023年度全國青年安全生產示范崗”稱號，為本批梅州市僅有2家獲此稱號的單位之一，梅州供電局第二個獲此殊榮的集體。

該中心組織順利完成粵東北首座500千伏智能變電站的首檢工作，以高水平安全護航高質量發展。(徐子興 攝)

　　敬州巡維中心現有員工16人，平均年齡29歲，青年占比100%，是梅州供電局最年輕的基層班站，負責500千伏敬州變電站等4座變電站的設備運維工作，其中，敬州變電站是粵東北首座500千伏智能變電站。該中心自成立以來，聚焦生產現場安全與質量管控，先后完成500千伏敬州變電站、全球首個百兆瓦時級電網側浸沒式液冷寶湖儲能電站并網項目等多項重點工程“零缺陷”投產任務，安全完成500千伏敬州變電站首檢工作，助力該局提前建成目標網架，服務梅州蘇區融灣戰略，以高水平安全護航高質量發展。

在500千伏敬州站建設過程中，創新開展驗收小組負責制，全過程駐扎施工現場驗收400余天，與工人同吃同住，累計發現缺陷1538個，順利完成驗收和啟動投產工作。(徐子興 攝)

　　敬州巡維中心以“黨建+安全生產”為引領，高質量開展各項安全生產工作，積極為梅州供電局“創一流”和梅州蘇區實施“百千萬工程”做好電力安全守護工作。他們發揮好青年在數字化發展中生力軍作用，制定梅州首個智能站運維指引——《智能站運維工作指引》。同時創新智能設備的深化應用，實現二次設備狀態檢查提效60%，減少相關工作時間40%，達到科技減負、智能守安的效果。此外，結合梅州蘇區精神和變電運行專業的特點，敬州巡維中心總結提煉出本質安全智能巡維中心實施模型，為本質安全型企業建設提供基層實踐。

該中心采用“引學練競創”的培養模式，在“學干相長”中提升青年安全生產技術技能水平，站內9人入選“梅州市高層次人才庫”。(徐子興 攝)

　　在青年培養方面，該中心采用“引學練競創”的培養模式，在“學干相長”中提升青年安全生產技術技能水平，站內9人入選“梅州市高層次人才庫”。積極營造安全生產創新攻關氛圍，其中近兩年1篇EI論文被錄用，受理發明專利20項，授權發明專利3項，不斷以新質生產力推動電網企業安全生產高質量發展。同時，常態化組織青年開展“青馬圓桌”、尋訪紅色地標等多彩黨團活動，并將“黨群結對保安全”與“師帶徒”人才培養模式融合，提升青年對安全工作的使命感和責任感。

該中心組織重點聚焦交叉作業等各類風險作業管控，從中發掘多例“三不一鼓勵”典型案例，形成安全管控“舉一反三”良性循環模式。(徐子興 攝)

　　近年來，敬州巡維中心發揮“隊號手崗”的示范作用，積極開展崗位練兵、隱患排查、宣傳教育、主題團日、創新沙龍等一系列安全主題青年活動，引導廣大青年員工不斷強化安全意識，苦練安全技能，以高水平安全保障高質量發展，積極展現了南網青年“安全生產 青年當先”的青春擔當。

　　南方+記者 陳萍 通訊員 黃翰燊 廖聰