日前，國家電網有限公司印發《關于開展職工隊伍建設改革試點工作的通知》，部署開展職工隊伍建設改革試點。

　　2017年，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,全面部署推進產業工人隊伍建設改革。公司黨組研究制定了貫徹落實《改革方案》的實施意見，提出26項工作舉措，分解為69項具體任務清單，推動公司職工隊伍建設改革工作取得階段性成果，得到中華全國總工會的充分肯定。今年，為進一步學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，按照全國推進產業工人隊伍建設改革工作電視電話會議要求，13個地方和企業要開展產業工人隊伍建設改革試點。公司是6個全面試點單位中唯一的中央企業代表。根據全總《關于開展產業工人隊伍建設改革試點工作的通知》要求，公司此次試點按政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，重點圍繞加強職工思想引領、構建職工隊伍素質提升體系、完善職工隊伍發展制度、加強工會工作改革創新、強化職工隊伍建設保障等全面發力，推動職工隊伍建設改革落地見效，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供堅強隊伍保障。

　　在鞏固公司職工隊伍建設改革成果的基礎上，公司將重點推進14項工作。公司黨組將研究制定加強和改進職工思想政治工作的實施意見，構建黨政工團齊抓共管的工作機制;研究制定加強工會工作改革創新的意見，優化工會組織架構和工作職責。公司將全面推進三項制度改革，公開公平公正選聘人才;建立核心人才中長期激勵機制，調動職工積極性、主動性和創造性;加大職工創新扶持力度，研究制定公司《職工技術創新管理辦法》，開展職工技術創新項目化管理等;深入開展各類競賽活動，搭建優秀人才成長平臺。

　　公司還將優化網絡大學服務職工功能，創新開展“班組微講堂”“職工大講堂”，建立新時代企業民主管理體系，構建職工訴求服務體系，切實減輕班組負擔，完善職工文體活動場所，加強省管產業單位工會組織建設，建設“智慧工會”。

　　據悉，職工隊伍建設改革試點工作結合實際分三個階段進行。2～3月為啟動階段，制定印發工作方案，明確時間表路線圖;4～11月為實施階段，公司全力推進改革工作，國網工會開展相關調研，加強關鍵環節和重要時間節點的督促指導;12月為總結階段，全面系統總結試點工作，形成特色成果，分類梳理經驗和問題并研究對策。《通知》要求各單位提高政治站位，加強組織領導，突出問題導向，加大宣傳引導，形成整體合力。