本報訊 “是貪婪、欲望讓他們喪失了做人的底線……我們要引以為戒，嚴格要求自己，清明做人，清正做事。”5月25日，遼寧阜新市細河區供電公司黨員李洋在該公司“交互式課堂”巡講活動的交流環節，向大家分享了學習體會。這是阜新供電公司廉政教育閉環體系中的一個環節。

　　今年，阜新供電公司結合工作實際，構建覆蓋全員的廉政教育閉環體系。該體系針對管理人員、關鍵崗位劃分教育主題，采取體驗式、插針式、趣味式、對比式的教育方法，通過評價教育形式、過程和結果，實現關鍵崗位重點領域全覆蓋。

　　阜新供電公司把各級干部和人資、財務等10個專業的400余名關鍵崗位人員納入到教育對象，以縣區供電公司為單位建立7個廉政教育分站，定期開展“交互式課堂”巡講，組織干部員工到警示教育基地學習典型案例。目前，該公司已開展廉政主題巡講活動35場。該公司以違反八項規定典型案例和巡視巡察典型問題為內容，拍攝制作了8部廉政微視頻及一批廉政主題漫畫，同時以各基層黨組織為單位，開展送廉潔知識進班組等活動，加深員工對廉潔自律的認識和理解。

　　為確保廉政教育學深、學透、學出效果，阜新供電公司全方位測評廉政教育落實情況，面向黨員干部制作并發放印有相應學習內容和學分的廉政日志，通過月度抽查、季度檢查，掌握廉政教育落實情況和學習進度，評價基層黨支部廉政教育活動開展情況，并將考評結果與個人考核任用和部門評先評優掛鉤，提高員工參與廉政教育活動的積極性、主動性。截至目前，該公司關鍵領域和重點崗位共有412人參與廉政教育測評，優秀率100%。