本網訊  9月18日，國網萍鄉供電公司首次舉行五星供電所長聘任儀式，為首位“五星所長”頒發聘書。所聘人員為扎根供電所時間較長，一貫表現良好且管理業績突出的供電所長。“從來沒有想過，我的職業生涯會在這樣的年齡拐點，實現突破，在事業上還能夠更上一層樓。”受聘儀式上，有著16年供電所長經歷，現年50歲地上埠供電所所長李亞軍說出了很多供電所長的心聲。

　　供電所是供電企業直接服務于客戶的窗口和最前沿，而供電所長則是供電所的帶頭者、指揮者和領導者。強將手下無弱兵，如何讓長期扎根在基層供電所，有業績、有能力、有口碑的供電所長留得住、有激情、有干勁，是該公司一直在認真思考和著力解決的問題。

　　今年以來，萍鄉公司先后印發了《供電所綜合管理評價辦法》《2021-2022年供電所管理提升工作方案》《選優配強供電所所長十條意見》《五星供電所長選聘方案》，目的是全面提升供電所管理水平，給基層供電所長爭取進步空間，給常年在一線辛勤付出、愿意付出，并做出成績的供電所長予以鼓勵，讓這些供電所長看到希望。

　　該公司下一步將本著“公平、公開、公正”的原則，打造出一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的供電所長隊伍。讓制度精神“落地、生根、發芽”。通過上述舉措，一舉打破體制內員工身份壁壘，讓“能者上、平者讓、庸者下”，激發了基層供電所的活力與動力，進一步提升供電所服務水平，為公司及美麗鄉村長遠發展保駕護航。(佟偉光 黎浩)