為積極落實國務院國資委中央企業“合規管理強化年”的工作部署，近日，《南方電網公司總部內控崗位清單(2022年版)》印發，堅持標本兼治、風險關口前移，推動內控管理數字化，借助eLink平臺e報表功能開設“內控自評/自查”應用，按月開展“崗位內控自評”、按季度開展“部門內控自查”工作，切實將內控管理融入生產經營。

　　公司在總部率先啟動崗位內控自評工作，涉及24個部門或中心近200個崗位共300名員工。自評/自查工作通過eLink在線操作，根據工作場景可選擇手機、電腦端填寫，操作簡單方便。員工登錄后，可查看本崗位需依從的法律法規和規章制度、崗位操作規范、是否有不相容崗位要求等內控合規提示，與本月實際完成工作進行比對后，選擇該業務是否合規，培養員工“業務流程、內控第一責任人”的意識，鼓勵員工主動揭示風險、及時糾偏;部門負責人、內控管理人員可隨時查看本部門填寫進度及自評結果，為下一步部門內控自查、改進本領域業務流程提供參考。

　　據了解，公司將于10月啟動二級單位崗位內控自評、總部部門內控自查工作，年底前推廣至各級單位，科學做好常態化違規問題排查和監測預警。 (陳倩菱)