9月22日，甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動省級二類暨國網甘肅省電力公司第四屆技能運動會用電檢查專業技能競賽在國網甘肅培訓中心舉行。本次活動也是國網甘肅電力落實青年技能人才鍛造行動的重要舉措。

　　近年來，國網甘肅電力著力搭建促進技能人才發展和學習交流的平臺，產業工人隊伍建設改革工作有序推進。通過“高端人才引領工程”“青年人才托舉工程”“隴電工匠塑造工程”人才培養三大工程，該公司分類分層選拔出了一批優秀人才，形成了學習先進的濃厚氛圍，職工隊伍素質不斷提升。

　　高端人才示范引領

　　1月25日，在甘肅省新能源并網運行控制重點實驗室，甘肅電力科學研究院首席研究員周強和團隊成員調試了自主研發的氣象資源監測系統。該系統相當于給河西走廊上的新能源基地裝上“千里眼”和“順風耳”，使之更智慧地捕捉風能和太陽能的有關信息和數據。歷時10余年，周強和該公司專家人才團隊攻克了千萬千瓦級風光電集群資源監測等系列關鍵技術，建成了世界上規模最大的風光集群控制系統示范工程，填補了國際千萬千瓦級風光電集群源網協調控制技術空白。他們的研究成果也為風電場、光伏電站業主帶來可觀的經濟效益，促進了新能源上下游產業的蓬勃發展。

　　近年來，國網甘肅電力通過建立健全高端引領專家人才分級分類選拔、使用、培養、考核與激勵一體化管理機制，分類分批實施高端人才選拔，經過細化業績選拔條件，量化評價業績積分、兩級審核基本資格、專業鑒別業績成果等環節層層把關，選拔出一批批專家人才。

　　國網甘肅電力準確把握產業工人隊伍建設改革內容要求并明確目標任務，確定了強化職工思想政治工作、推進工會工作改革創新、深化三項制度改革、開展各類競賽活動等14項目標任務。該公司以“兩賽一會”提升職工隊伍技能素質，依托職業技能素質提升活動，每年度舉辦省級一類、二類大賽10項，形成了全員崗位大練兵的新局面。同時，該公司還依托“四室一站”(勞模工作室、專家工作室、技能大師工作室、重點實驗室、博士后工作站)制訂了高端專家人才培養方案，國網甘肅電力各類專家人才可以暢通無阻地展開學術交流、科研合作，發揮專家示范引領和智庫作用。

　　強力托舉青年人才

　　9月22日，第21屆全國青年崗位能手(標兵)名單公布，國家電網有限公司共2人入選。其中，國網甘肅電力發展事業部職工王仕俊獲評“全國青年崗位能手標兵”。

　　2018年年底，甘肅電力經濟技術研究院成立了王仕俊工匠創新工作室。通過這個平臺，王仕俊和他的團隊在智能混凝土方面開展技術應用和研究，不斷取得新成果。

　　2019年6月，在河西走廊阿克塞地區的戈壁灘，750千伏張掖變電站至330千伏甘州變電站線路工程的灌注樁基礎性能提升試驗進入關鍵階段。王仕俊帶領團隊成員在艱苦的環境中開展現場試驗，降低了輸電線路灌注樁基礎配筋率，提升了灌注樁基礎的抗拉強度與延展性。

　　提供資金支持、項目資助、團隊支撐，完善健全青年人才培養儲備機制……國網甘肅電力全面實施青年人才托舉工程，激勵科研人員推動關鍵核心技術攻關，給青年人才更多創新創效的機會。該公司拓寬青年職工晉升發展通道，修訂薪酬激勵等多項管理辦法，加大人才儲備力度。對于不同專業的青年人才，該公司分類開展青年人才托舉選拔，按比例從全體青年職工中選出優秀青年，納入年度人才托舉工程。

　　培育塑造工匠人才

　　8月26日，在蘭州解放73周年紀念日暨2022年度“蘭州最美退役軍人”發布儀式上，蘭州供電公司配網事業部帶電作業組組長宋軍光獲評年度“蘭州最美退役軍人”。

　　1995年，宋軍光從部隊退役后開始從事配網帶電作業工作。憑著對工作的認真態度和責任心，宋軍光成長為國網甘肅電力配網帶電作業方面的行家里手，先后獲評全國電力行業技術能手、甘肅省技術標兵、甘肅省總工會“隴原工匠”、國網甘肅電力“隴電工匠”等。

　　為深入貫徹國家電網有限公司關于產業工人隊伍建設改革的實施方案，國網甘肅電力推進實施電力工匠塑造工程，5年來共挖掘培養47名“隴電工匠”，有3名職工獲評“隴原工匠”，3名職工獲評“國網工匠”，打造了工匠人才梯隊。

　　5月31日，國網甘肅電力舉行了慶祝中國共產主義青年團成立100周年表彰大會暨“最美奮斗者”青年先進典型事跡宣講會。宣講團成員講述了國網甘肅電力2個青年先進典型集體和5名青年先進典型個人的事跡，引領、凝聚、動員、鼓舞該公司廣大青年職工踔厲奮發、成長成才。

　　5年來，國網甘肅電力共舉辦了121場勞模工匠事跡巡回演講，講述了老中青三代勞模先進典型事跡，弘揚工匠精神，為廣大青年職工持續注入榜樣的力量。（韓甜甜）