11月19日,國網遼寧省電力有限公司聯合遼寧省團省委共同舉辦的2022年遼寧省青年馬克思主義者培養工程(以下簡稱“青馬工程”)示范培訓班圓滿結束。這是遼寧省首次由地方政府和國有企業聯合舉辦的“青馬工程”培訓班,引導廣大青年扎實工作,為遼寧全面振興全方位振興提供青春力量和青春智慧。
今年,國網遼寧電力以“青馬工程”為載體,以持續提升青年員工精神素養為出發點,帶領青年學習宣傳貫徹黨的二十大精神,堅定理想信念;創新青年成長成才的培養工作,遴選優秀人才;組織開展豐富多彩的實踐實訓,引領崗位建功。
堅持思想引領 增強黨性修養
11月18日,國網遼寧電力在“青馬工程”示范培訓班舉辦黨的二十大精神宣講報告會。黨的二十大代表、撫順供電公司高灣供電所所長劉傳波,也是國家電網有限公司首批“青馬工程”學員,他向培訓班學員分享了黨的二十大精神的學習感悟和現場參會的體會。
“青馬工程”示范培訓班是國網遼寧電力引導廣大團員青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”,爭做“五個模范”,堅定不移跟黨走,為黨和人民奮斗的生動實踐。遼寧團省委書記張鵬表示,這次培訓活動是遼寧省探索培養更多“青年馬克思主義者”的良好起點。
為引導廣大青年深入學習貫徹黨的二十大精神,“青馬工程”示范培訓班還邀請中央黨校、中央團校等專家學者,深入解讀黨的二十大精神,組織“青馬工程”學員閱讀經典原著、學習報告原文,結合工作實際召開座談會,開展大討論等活動。
“作為一名新時代‘青年馬克思主義者’,我將深入學習黨的二十大精神,立足共青團的職責使命,發揮好基層團干部的作用,服務企業高質量發展,在全面建設社會主義現代化國家新征程中貢獻力量。”朝陽供電公司團委書記吳承澤說。
搭建成長平臺 培養青年人才
9月19日,國網遼寧電力啟動2022年青年人才托舉工程“青馬類”人才選拔工作。目前,國網遼寧電力所屬各單位黨委累計推薦50名青年員工參選。該公司堅持“寧愿少一點,也要精一點”的原則,遴選出30名優秀青年政治骨干,納入企業青年重點培養對象。
國網遼寧電力以“青馬工程”為依托,為青年成長成才“搭臺子”“架梯子”,著重在青年人才培養上發力。從2021年起,國網遼寧電力將用3年時間,遴選出100名優秀青年,為各專業持續發展提供青春力量。
國網遼寧電力堅持“實訓培養”,實施全過程高標準管理,按照“扎實理論、開闊思路、激發創新”3方面開展策劃,圍繞黨性教育、黨的理論教育等4大模塊安排教學課程,采取線上線下相結合的學習模式,將讀原著、學原文、悟原理全面融入課程體系,結合“成長檔案”構建“青馬類”人才梯隊。
“通過學習,我對黨的理論有了更進一步的理解。我將把學習成果應用于日常工作中,更好地服務企業發展。”參加培養的“青馬工程”學員、遼寧電力物資公司員工付哲說。
國網遼寧電力“青馬工程”通過搭建青創平臺和技能平臺,激發青年干事創業激情,培養一線優秀技能人才,提升青年員工綜合能力素質。
6月30日,國網遼寧電力的推薦項目參加了2022“創青春”遼寧青年創新創業大賽電力專項賽決賽,并獲3枚金牌、1枚銀牌、3枚銅牌。為營造創新氛圍,該公司發揮“青馬類”優秀骨干的帶動作用,組建青年創新團隊,建立健全“發掘培育-競賽選拔-孵化推廣”的青年創新發展體系,為企業儲備青年創新人才,提供創新發展的源頭活水。
國網遼寧電力還以“青馬類”優秀青年為典型示范,從一線選拔100余名技能骨干人才,為培養更多工匠人才提供支撐。
豐富實踐活動 促進知行合一
9月1日,國網遼寧電力“青馬工程”宣講團面向2022年新入職員工,開展以“踐行戰略目標·擔當青春使命”為主題的宣傳活動。5名“青馬工程”宣講團成員分享個人成長成才經歷,為新入職員工上好第一堂課。
國網遼寧電力“青馬工程”宣講團成立于2020年,由國家電網公司“青馬工程”學員、各級青年五四獎章獲得者等優秀青年代表組成。宣講團負責在新員工入職培訓、團青活動、團青日常培訓中開展宣講活動。
興城市供電公司業務受理員董亦寒是今年入職的新員工。他說:“近距離聆聽優秀同事分享成長經歷能幫助我在工作中找準定位,明確方向。我也要像他們一樣,積極響應企業號召,努力工作,為企業增光。”
國網遼寧電力不斷豐富“青馬工程”活動,對接遼寧“六地紅色標識”和“一圈一帶兩區”區域發展格局,打造以“六橫四縱”坐標系為骨干網架的文化示范矩陣,延伸75個歷史坐標,編制《紅星耀遼寧》研學指南,在省內紅色教育基地、企業文化展廳等開展實地學習。
今年以來,國網遼寧電力“青馬工程”累計開展活動18次,將理論知識與實訓實踐相結合,拓寬視野,促進知行合一。該公司組織“青馬工程”學員到“九·一八”歷史博物館參觀,深入學習革命歷史,在黨旗下重溫入黨誓詞,增強黨性修養,引領青年立足崗位作貢獻。(張愛萍 李學斌)
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