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國網山東電力公司深入開展青年精神素養提升工程

中國電力網發布時間:2023-03-28 15:20:30  作者:戚峰 呂琳 韓哲

  近年來,國網山東省電力公司高度重視開展青年精神素養提升工程,堅持黨建帶團建,各級黨團組織緊密圍繞企業改革發展實際和新時代電網青年特點,分階段穩步推動工程實施,引領該公司青年員工講政治、精業務、敢斗爭、勇爭先,堅決做到“為一域爭光、為全局添彩”。

  豐富學習教育形式

  筑牢青年思想根基

  2022年7月1日,在濟寧市微山縣“湖上彩虹”教育實踐基地,濟寧供電公司舉辦了一場主題為“穿越歷史時空,走進崢嶸歲月”的紅色劇本推理活動。該公司36名青年員工沉浸式學習了中國共產黨領導下的微山湖區光榮的革命斗爭歷史。

  為了豐富理論教育形式,國網山東電力深入挖掘紅色資源,利用紅色基地、青年講堂、論壇交流等載體,組織青年員工參與互動式、沉浸式、體驗式學習。該公司發揮黨建帶團建積極作用,各單位黨委書記帶頭講授青年精神素養提升“第一課”,所屬各團支部組織開展主題團課,該公司657個基層團組織共1.7萬名青年員工參與到青年精神素養提升“第一課”和主題團課當中。

  國網山東電力堅持用黨的創新理論武裝青年,組織該公司黨的二十大代表、青年講師團、“青馬”學員深入基層、深入一線、深入群眾身邊開展黨的二十大精神宣講活動。同時,該公司還成立了89個青年理論學習小組,每月制訂詳細學習計劃,通過專題輔導、分組研討、大會交流、現場觀摩等方式,組織開展理論學習交流活動915次。

  此外,為進一步鼓勵團員青年加強理論知識學習,國網山東電力創新教育形式,探索線上線下相結合的方式,策劃推出了一批具有鮮明價值導向、符合青年思想特點、易于傳播推廣的青年微宣講視頻,引導青年員工立足崗位練就過硬本領、扛起發展責任,努力在保障電力安全可靠供應、推動能源清潔低碳轉型中施展抱負、建功立業。其中,多個青年理論宣講作品被團中央“青馬學員說”“中國共青團雜志”等官方微信視頻號轉發。

  立足崗位歷練尖兵

  引導青年創先爭優

  2月20日,濰坊供電公司“善小·濰電義工”協會組織各分會開展安全用電傳播“百千萬”公益宣講項目。8天時間里,該公司青年志愿者走進濰坊市的學校、社區宣傳春季戶外用電知識,同時上門為客戶提供用電隱患排查服務,增強廣大市民安全用電意識,營造安全用電的良好氛圍。

  工作經驗需要在實踐中不斷積累。為了提高青年員工的實操本領,提升他們的專業水平,國網山東電力以青年突擊隊、青年志愿者服務隊等為載體,引導廣大青年員工在急難險重任務中發揮生力軍作用。截至目前,該公司累計組建青年志愿服務隊181支,共有隊員1.23萬名,積極開展“青春光明行”等志愿服務活動;組建青年突擊隊225支,積極參加黨的二十大保電、1000千伏南陽—荊門—長沙特高壓交流工程的關鍵控制節點——螺山長江大跨越工程建設等工作。

  2月28日,山東電力科學研究院青年創新團隊聯合新泰市供電公司專項攻堅團隊,成功開展了10千伏分布式光伏暫態短路電流特性探尋人工短路試驗,收集了大量分布式光伏暫態短路電流數據。這些立足生產實際研究分布式光伏短路特性的第一手資料,為有源配電網繼電保護動作特性的研究提供了數據支撐。

  國網山東電力持續激發青年人才的學術活力和創新熱情,成立青年創新聯盟,為青年員工搭建起交流合作平臺,依托該公司職工創新創效服務中心,不斷推動青年創新項目落地,加速實現創新成果轉化。

  2022年,國網山東電力1個青創項目獲得聯合國全球契約青年可持續發展(SDG)創新賽大獎(最高獎),7個創新項目在第十八屆山東省青年職業技能競賽暨創新創效專項賽決賽中分獲2金3銀2銅,5個創新項目在第十七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽(職工組)創新創效競賽全國復賽分獲優勝獎4項、決賽銀獎1項,1個集體獲評山東青年創新突擊隊。

  建強平臺優化機制

  為青年成長鋪好路

  1月30日,在濱州供電公司“青春建功2023”重點工作動員會上,該公司青年工作委員會成員向青年員工介紹了該公司開展理論學習教育、搭建崗位建功平臺等方面的舉措。通過服務青年成長、服務青年需求、服務青年生活,該公司持續增強青年員工的價值感、獲得感、榮譽感,不斷促進青年員工與企業共成長。

  為青年成長搭平臺、建機制,是國網山東電力開展青年精神素養提升工程的重要內容。2022年,該公司成立了青年工作委員會,針對青年思想引領、崗位建功、創新創效、優才培育、社會融入等方面工作,對應組建了“青馬、青安、青創、青優、青聯”5個專項工作組,對該公司青年工作進行整體謀劃、資源統籌、協調聯動。

  為了打造一支知識型、技能型、創新型的高素質青年員工隊伍,國網山東電力還分層分級建立優秀青年人才庫和儲備庫,建立起“思想+技術”雙導師幫帶培養機制,為該公司青年骨干精準畫像,制訂個性化培養方案。其中,思想導師主要對青年員工開展素質培養,發揮職業咨詢、心理輔導等作用;技術導師由專業技能過硬的業務骨干擔任,負責向青年員工傳授專業知識技能。

  2022年,國網山東電力1名青年員工獲得國家電網有限公司青年五四獎章,1名青年員工獲評2022年齊魯最美青年,2名青年員工獲評全國青年崗位能手,2名青年員工獲評全國向上向善好青年。(戚峰 呂琳 韓哲)


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