4月21日，國網內蒙古東部電力有限公司完成了蒙東地區中央企業定點扶貧縣貧困勞動力就業需求的統計，按照建筑施工、制造加工、服務業等行業屬性，統計分析了1713名貧困勞動力的就業意向，有針對性地采取穩崗擴就業措施，在招收崗位需求上適當放寬農村戶口人員的準入條件，推進實現“一人就業、全家脫貧”。

　　受疫情影響，蒙東地區11個國家級貧困縣貧困人口就業壓力增大。為幫助貧困縣鞏固脫貧成果，給貧困勞動力提供穩定收入來源，國網蒙東電力出臺了一系列就業扶貧舉措。該公司組織所屬各單位系統梳理各類用工需求，申報用工招聘計劃，面向定點扶貧地區貧困勞動力發布配網搶修、綜合事務等就業崗位55個。該公司還在國聘官方網站線上招工專區，向貧困勞動力發布招聘崗位需求信息，采用靈活的招錄形式，保證疫情防控常態化的前提下，完成在線信息匯總審核、人員擇優招錄等。

　　同時，國網蒙東電力按照就業扶貧的原則，積極與地區教育主管部門溝通請示，同內蒙古農業大學、呼和浩特職業學院、山東電力高等專科學校簽署合作協議，選拔艱苦偏遠地區、貧困地區的初高中生，開展定向招生和聯合培養，實現招聘、就業雙向匹配，減少艱苦偏遠地區人員流失，緩解地方就業壓力;優化定向人才在校學習科目，結合用人單位實際業務，擴展電力作業現場實習科目，實現畢業即上崗、上崗即就業。

　　此外，國網蒙東電力還組織、帶動所屬各單位及相關上下游企業穩定就業崗位，對疫情防控期間員工勞動合同到期的，沒有特殊情況鼓勵續簽;調整因企業經營困難不能繼續保留的崗位，加大這些崗位員工的培訓力度，盡可能實現轉崗;因企業破產、機構改革等因素確需減員的，妥善做好貧困勞動力分流安置，幫助實現再就業。

　　下一步，國網蒙東電力將設立專門的表彰獎勵，對在貧困勞動力就業幫扶工作中表現優異的二級單位給予企業負責人特殊貢獻獎勵，以鼓勵所屬各單位充分發揮主動性，妥善做好就業扶貧工作。