江蘇揚州供電公司總經理、黨委副書記 秦健
 

　　黨的二十大報告首次單獨把法治建設作為專章論述、專門部署。這充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對全面依法治國的高度重視。國家電網有限公司明確提出“強化法治護航”要求。江蘇揚州供電公司深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真落實公司黨組要求，強化合規管理體系”要求，扎實開展“合規管理強化年”活動，加強重點領域和關鍵環節合規風險管控，保障企業高質量發展。

　　崇法善治 以系統性思維筑牢企業合規全鏈條

　　揚州供電公司嚴格落實《中央企業合規管理辦法》要求，以構建防范風險的“免疫系統”和“自愈體系”為目標，推進企業法治理念、法治思維、法治程序、法治方式、法治機制再上新臺階。

　　揚州供電公司把黨的領導貫穿合規管理全過程。黨委定期聽取法治合規工作報告，研究部署法治合規重點工作;市縣供電公司成立由主要負責人擔任主任的法治建設委員會、合規委員會。不斷織細織密合規管理制度防線，構建制度計劃、執行、評價、改進“一體運作、持續改進”的鏈條化管理機制，對照經營業務合規風險識別清單指引，全范圍深入開展風險排查，以“建規立制、洞察不足、整改完善、問責考評、優化提升”為管理路徑，建立事前、事中、事后一體化全周期管控體系。

　　2022年以來，揚州供電公司獲得中國電力企業聯合會首屆“電力行業信用體系建設示范企業”、江蘇省守合同重信用企業等稱號。

　　守正創新 以高質量發展錨定合規建設總要求

　　2021年起，揚州供電公司接續開展合規管理“深化年”“強化年”“提升年”行動，緊密壓實“三道防線”職責，實現企業高效運轉、有序發展。

　　揚州供電公司把好合規經營“入口關”，守牢“第一道防線”，促進業務管理向精益化轉型。編制重點領域和新興業務的合規指引及操作方案，實現業規融合全覆蓋。運用法治力量保障電網安全，2022年以來，閉環整改安全生產隱患135項。運用法治方式促進企業發展，開展資金安全年行動。

　　揚州供電公司提升合規管理“質量關”，筑牢“第二道防線”，促進合規管理向標準化轉型。推進行權履責法治化，修訂“三重一大”制度，嚴把重大決策事項合法合規審核關。2022年，開展“以案促改千所行”、合同提質增效等專項行動，開發全省首個“合同哨兵”數字化應用，合規風險得到有效管控。

　　揚州供電公司落實合規防線“責任關”，把牢“第三道防線”，促進合規監督向集約化轉型。推動政治監督、組織監督、法治監督、審計監督等有機貫通，實現專項整治“回頭看”所有問題閉環清零。開發數字化審計平臺，創建多個審計模型并實施應用。通過巡審聯動的方式，實現多種監督手段同頻共振，持續提高監督的穿透力和震懾力。

　　深耕厚植 以全覆蓋理念培育合規文化新特色

　　揚州供電公司將合規文化建設作為引領企業發展的重要引擎，緊抓“關鍵少數”，形成多載體、多形式、全層級的合規文化宣貫體系。

　　揚州供電公司完成全員合規承諾書簽署，全覆蓋推進合規行為準則宣貫落實，推動全員樹立“合規立身”理念。拍攝的法治微動漫作品代表國網江蘇省電力有限公司參加全國評比，并在揚州市首屆“誰執法誰普法”履職現場評議中獲評先進單位。

　　揚州供電公司試點開展“書記講法、青年講合規”活動，促進黨員教育與普法教育深度融合。制訂“法律明白人”培訓方案，面向全體干部員工開展各類線上線下合規培訓活動38次，共2264人次參加，引導全體員工從“被動合規”向“主動合規”轉變。

　　揚州供電公司面向全體員工開展負責人專題講合規建設活動，邀請黨的二十大代表周維忠拍攝“人人講合規”系列講課視頻;連續22年開展“法治活動月”主題普法活動，推動合規文化建設落地見效，獲評省級法治文化建設示范點。

　　揚州供電公司堅定不移深化合規管理建設，以高質量法治建設護航企業高質量發展，為全面建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業作出新的更大貢獻。