中國電力網(wǎng)訊  今年6月是全國第20個“安全生產(chǎn)月”，臨清熱電公司結(jié)合“安全生產(chǎn)月”各項工作，深入推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任，以安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定局面迎接建黨100周年。

　　該公司嚴(yán)格執(zhí)行降非停各項措施，將降非停工作納入年度重點工作，每天對兩票進(jìn)行動態(tài)檢查，劃分巡檢區(qū)域，專業(yè)負(fù)責(zé)人增加現(xiàn)場監(jiān)督檢查;加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)清單;每周對“降非停”工作進(jìn)行總結(jié)，查找工作開展中存在的問題隱患，制定防范措施，制定下一周“降非停”工作計劃;完善巡回檢查制度，進(jìn)一步明確每個班次的巡回檢查次數(shù)，按重要程度將設(shè)備分為四類，編制特殊巡檢表，加強(qiáng)對異常設(shè)備的檢查頻次，全力提升運(yùn)行設(shè)備管控水平。今年以來，該公司機(jī)組運(yùn)行穩(wěn)定，未發(fā)生非停事件。

　　在責(zé)任制落實方面，該公司對現(xiàn)行制度全面梳理，根據(jù)生產(chǎn)實際制定2021年制度修編計劃，落實責(zé)任到人，逐步完善規(guī)章制度;建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對責(zé)任制內(nèi)容表格清單化，明確具體工作;加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)，制定專業(yè)技術(shù)后備人才培養(yǎng)方案并逐步實施，提升整體技能水平，做到技術(shù)能力與安全生產(chǎn)管理目標(biāo)匹配;以“金牌班組”評比、“績效管理實施細(xì)則”等手段為抓手，對各級人員深入現(xiàn)場檢查督導(dǎo)情況進(jìn)行考評，逐級落實責(zé)任，建立各級人員積分檔案，與績效獎金、評先評優(yōu)、崗位晉升相掛鉤。

　　在現(xiàn)場作業(yè)行為管控方面，該公司加強(qiáng)重大操作尤其是啟停機(jī)操作管控，嚴(yán)格執(zhí)行重大操作到崗到位制度，編制機(jī)組啟動流程圖，完善啟停過程中危險點分析及控制措施，對已發(fā)生的異常表格化，規(guī)范人員操作，實現(xiàn)作業(yè)風(fēng)險的動態(tài)管控;深入開展反違章工作，落實公司、部門、班組、個人四級管控，明確工作流程要求，重點查處管理類、工器具使用類、檢修作業(yè)類、兩票類等違規(guī)違章行為，形成反違章管理高壓態(tài)勢。與此同時，該公司每月開展定期對操作票對應(yīng)性、標(biāo)準(zhǔn)票使用率、問題統(tǒng)計進(jìn)行分析，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)票庫建設(shè)。