中國電力網訊　為進一步提升員工安全生產意識，守好安全生產“紅線”，國能神福(晉江)熱電有限公司“三步走”推進安全培訓教育工作，全面升級安全管理，不斷提升全員安全生產意識，筑牢安全生產防線。

　　該公司積極組織各部門學習近期行業內出現的各類安全事故，要求全員提高全員安全生產意識，守好安全“紅線”。一方面公司實時將集團以及單位相關安全生產內容在微信QQ群和生產聯絡群上傳學習，同時要求全員包括“兩外”隊伍在內的班前班后會以及安全例會等時間及時傳達和深入學習，吸取經驗教訓，舉一反三，制定具體措施，防止類似事件發生。一方面嚴格執行“十必須兩嚴格”管理規定，切實做好新入廠“兩外”人員的三級安全教育培訓，考試合格方可批準上崗。同時積極組織“兩外”人員安全教育學習，定期開展安全技能培訓和應急知識培訓，促進全員安全意識提升。

　　不斷要求各部門、各外委單位一方面要嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的原則，嚴格落實各級安全生產管理人員崗位職責，層層分解，級級把控，根據實際不斷細化和完善“責任清單”，進一步明確安全生產目標和任務，落實責任擔當。繼續實行24小時值班制度，每天必須不定時、不定點深入作業現場，履職盡責，對作業現場的行為規范、監護過程進行督察指導，及時問題并督促整改，并嚴格落實獎懲制度進行批評教育，以儆效尤。

　　持續做好現場作業過程的監督管理，嚴格按照“作業不停、監管不斷”的原則，重點對高、中風險作業現場、重點防火區域動火作業以及重要輔機設備臨檢現場進行全過程監管，多頻次、不定時反復督查，狠抓違章行為，發現問題立即嚴肅處置，不斷強化作業人員“不敢違、不能違”的安全生產意識。進一步強化現場作業安全交底和風險預控工作，結合現場實際，做好人身風險預控本的填寫，做實、做細風險辨識，確保作業人員精神狀態和防護用品配置完好，并嚴格執行“三票三制”，切實保障安全生產工作可控、在控，為實現全年安全生產任務目標奠定堅實的基礎。