中國電力網訊　為貫徹新《安全生產法》關于“構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體制，健全風險防范化解機制”要求，學習落實國家能源集團“六十條”，近日，國能神福(晉江)熱電有限公司大力推進集團公司加強安全生產工作的六十條措施落實落地，全面開展風險管控工作，推動安全生產工作水平不斷提升。

　　該公司積極開展安全風險預控工作宣貫培訓，切實提高安全生產水平，確保安全生產。首先以“安全生產月”為契機充分利用宣傳面板、滾動屏、安全手冊以及媒體平臺有獎答題等形式多樣的宣傳方式對全體員工普及新《安全生產法》，進一步提升人員安全意識;其次各部門、各班組利用安全活動和班前班后會組織學習風險管控知識，特別針對安全風險預控要做哪些工作和作業安全風險數據庫的具體應用進行了詳細的說明和舉例，進而培養人員風險管控意識和風險管控技能。

　　在此基礎上，該公司一方面建立健全作業活動風險評估數據庫，按照人、機、環、管四個方面，組織精兵強將、群策群力開展運行作業活動風險辨識和評估，制定作業活動風險評估數據庫，與操作票、工作票、檢修文件包、工序卡進行緊密銜接，打造最適合自己的風險管控工具。另一方面積極開展生產現場隱患排查治理工作，以平時巡回檢查為基礎，結合春秋檢等專項安全檢查，嚴格針對安全管理制度落實、危險源識別監管、設備設施等方面，以網格化的方式，實現隱患排查的全覆蓋治理，確保生產設備安全穩定運行。

　　同時，該公司嚴格落實風險管控監督工作，加強操作票、工作票、風控本的檢查考核力度，通過班組、部門、公司三級管理，利用自查、檢查、抽查的三查方式，采取現場動態抽查和集控室靜態檢查相結合，對生產工作現場檢修作業標準化、員工安全風險分析預控工作執行情況、安全措施是否執行到位和工作人員是否履行安全技術交底進行逐一檢查，對檢查中發現的不足之處提出整改建議，要求責任人立查立改，并在安全周報上進行通報，切實做到“四不放過”，從而推動員工主動做好風險管控措施，進而保障全廠安全生產形勢穩定。