9月1日，大唐華銀金竹山火力發電分公司召開“關心關愛職工、推進高質量發展”青年員工座談會。該公司總經理、黨委副書記肖軍，黨委副書記、副總經理張正坤，副總經理程金民，紀委書記趙國光參加座談會。

　　在聽取了大學生們的自我介紹與入職前培訓感受后，肖軍對該公司新入職大學生表示熱烈歡迎，他簡要介紹了金電公司發展沿革與輝煌歷程，并指出，新大學生的加入，必將為公司高質量發展注入青春和活力，金電公司將給予青年員工廣闊的發展空間，創造良好的發展機遇，期待各位青年才俊在金電建功立業。

　　肖軍結合自身工作經歷，對新入職大學生提出殷切希望：一是迅速轉換角色，清晰準確定位，要把理想與現實相結合，把個人前途與企業的發展相結合;二是忌急功近利之燥，立久久為功之志，朝著目標不離不棄，務期必成。三是勤于學習，注重實踐，關鍵是學理論，提高政治站位，學習習近平總書記重要講話精神，并應于工作實踐。四是既要鍛煉能力，又要修好品行，企業的用人標準是德才兼備，以德為先，要做一個對黨、對企業忠誠、干凈、擔當的好職工。五是遵守規矩，敢于創新，要圍繞公司高質量發展，立足崗位，勇于挑戰自我，大膽創新。同時，他要求與會各部門要切實關心關愛職工，尤其是對新入職的大學生，要有實實在在的行動，為他們提供良好的工作生活條件，營造金電溫暖大家庭氛圍。

　　張正坤闡述了此次座談會的重要意義，表達了該公司對青年員工的關心和關愛之情，希望新入職大學生與青年員工牢記先進典型代表們的從業經歷分享，腳踏實地，在公司高質量發展的征程中建功立業。他要求：一是要有遠大的理想，要高標準策劃自己的職業生涯。二是要有堅定的信念，堅持不懈為自己的理想奮斗。三是要對自己有嚴格的要求，始終保持良好的工作習慣和生活作風。四是要有終身學習的習慣，時時刻刻增長本領，強大自己。

　　程金民同與會人員分析公司當前所面臨的形勢，就公司積極發展新能源的必要性進行了闡述，并鼓勵新員工盡快轉變角色適應崗位。

　　趙國光分享了自身工作經歷，就如何盡快適應企業各崗位要求提出了中肯的建議和意見，并利用所經歷的相關事例對新員工進行安全警示教育。

　　會議還組織與會人員學習了《中國大唐集團有限公司關于建立基層企業員工職業發展多通道的指導意見》;對前期收集到的青年員工有關訴求與建議一一進行了回復;與會優秀青年職工代表同大學生們分享了個人職業生涯成長經驗及心得體會。

　　該公司相關職能部門負責人、部分黨支部書記、優秀青年員工代表與全體新入職大學生參加座談會。

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