中國電力網(wǎng)訊  隨著熱力市場的不斷開拓，國家電投沁陽能源銷售公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大。面對人手緊張的工作狀況，日前，該支部組織推行“AB崗”工作制，要求黨員不僅要精通本職工作的業(yè)務(wù)，而且還要熟悉并勝任其他一至兩個崗位業(yè)務(wù)，帶頭提升素質(zhì)成為“全能”工作人員。

　　推行黨員“AB崗”工作制，是該黨支部在實(shí)施“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的基礎(chǔ)上的又一創(chuàng)新動作，旨在通過培養(yǎng)鍛煉提升黨員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。能源銷售黨支部共有20個工作崗，依照AB崗方式，黨員結(jié)合崗位工作需要主動對接，相互學(xué)習(xí)、互相幫帶、互相補(bǔ)臺。每個人至少都能擔(dān)任2個不同崗位的工作。

　　能源銷售黨支部書記武玉貞說，“實(shí)施‘AB崗’后,一個崗位就象又多了一個備用人員，一人有事，另一人頂崗。既破解人員緊缺的難題,又推進(jìn)黨員“一專多能”“多專多能”，提升了黨員綜合素質(zhì)，還有效提高工作效能，使人員得到了統(tǒng)籌使用，為打造更加順暢的崗位運(yùn)轉(zhuǎn)體系發(fā)揮了作用。”

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