中國電力網訊  大唐華銀金竹山火力發電分公司扎實推進“幸福大唐”建設，堅決貫徹落實上級公司建設“幸福大唐”“幸福華銀”有關部署要求，結合公司工作實際，組織制定《幸福大唐建設行動綱要》2021年推進計劃，重點圍繞安全健康、權益維護、成長成才、關心關愛、服務保障等6方面內容，從“實”字上下功夫，完善措施、細化節點、明確目標、分解任務、落實責任，逐條逐項抓好落地落實，確保目標計劃實在、行動措施實在、職工感受實在，匯聚起推動高質量發展的強大合力。

　　為職工提供優質服務。該公司工會不斷完善大唐公民檔案建設，每月對職工的健康狀況、遇到的困難和問題以及合理訴求等檔案內容及時進行更新。進一步完善職工服務中心、職工服務站和健康服務小站的服務功能，具備關懷幫扶、健康服務、勞動安全、心理疏導等服務職能，創新開拓具有金電特色的服務項目，在工會小組開辟職工服務點。持續抓好民生工程“六最”項目的立項工作及督促落實，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題。

　　關愛職工身心健康。該公司工會推動職工年休假制度落實到位，保障職工合法權益。進一步加強對職工的勞動保護和監督，改善生產現場和辦公場所工作環境，保護職工的安全和健康。提醒督促職能部門按規定及時開展一年一次的職工體檢、職業病檢查、年休假覆蓋率100%;舉辦健康講座，進行心理疏導;督促民生工程“六最”項目按計劃落實到位，組織好職工療休養工作，緩解職工壓力，促進健康知識輔導，共享公司高質量發展成果，全力提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

　　及時幫扶困難職工。該公司堅持“重點幫扶，精準幫扶”的原則，完善公司困難職工檔案，加強困難職工幫扶信息的動態管理，及時精準掌握困難職工情況。采取職工住院醫療互助、大病愛心基金幫扶等形式，突出對特困職工群眾的重點幫扶，從撒胡椒面式的幫扶改革為精準重點幫扶，為職工辦實事、解難事。(金軒)

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