中國電力網(wǎng)訊  近日，國家電投江西峽江公司各黨支部召開2020年度支部組織生活會。會議嚴(yán)格程序步驟，突出問題導(dǎo)向，深刻對照檢查，開展了充滿“辣味”的批評和自我批評。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別以普通黨員身份參加了所在黨支部組織生活會。

　　一是支部深入查擺問題。黨支部根據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項檢查、政治巡察等情況，對照黨員群眾的期待，深入查擺存在問題和不足，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，列出問題清單，集體研究會診。

　　二是黨員自我剖析問題。支部書記帶頭，全體黨員開展自我批評，逐項分析查找自身在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的差距和不足，針對存在的問題深入剖析，明確努力方向，提出整改措施。

　　三是黨員相互指出問題。按照要求，黨員開展相互批評，做到了開誠布公，坦誠相見，從工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面，指出問題和不足;受批評者能虛心接受、正確對待，做到“有則改之，無則加勉”，達到了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。

　　四是落實整改針對問題。黨支部針對查擺出的問題，列出整改清單，明確整改事措施和時限,作出整改承諾;黨員認真梳理匯總查擺出來的問題，扎實抓好問題整改，真正把問題的整改、差距的彌補轉(zhuǎn)化為下一步工作的動力和改進方向，確保組織生活會真正做到“發(fā)現(xiàn)問題-解決問題-持續(xù)改進”閉環(huán)管理。

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