習近平總書記強調(diào)，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途、民族就有希望。黔源電力黨委堅持黨建帶團建，把鞏固擴大黨執(zhí)政的青年基礎作為重要政治責任，制定印發(fā)《公司黨委黨建帶團建工作落實清單》，明確了公司黨委成員黨建帶團建工作聯(lián)系點，在公司各級團組織中開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，號召公司廣大團員青年將“黨有號召，團有行動”“黨旗所指就是團旗所向”體現(xiàn)在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的工作實踐中。

黨委委員進基層講好黨的歷史故事

4組老照片，對應著中國共產(chǎn)黨百年奮斗的光輝歷程和歷史性貢獻。日前，黔源電力黨委書記以《深入開展黨史學習教育，走好新時代的長征路》為主題，用“開天辟地，完成救國大業(yè)”“改天換地，完成興國大業(yè)”“翻天覆地，推進富國大業(yè)”“驚天動地，推進和將在本世紀中葉實現(xiàn)強國大業(yè)”4組照片，為公司基層單位黨員、團員青年上了一堂生動的專題黨課。

近期，為推動黨史學習教育走深走實，該公司黨委委員相繼深入黨建帶團建工作聯(lián)系點，為各基層單位黨員、團員青年講黨課，從黨的歷史故事入手，講述中國共產(chǎn)黨百年奮斗的光輝歷程和歷史性貢獻，分享學習體會和自己的奮斗成長經(jīng)歷，引導團員青年學黨史、強信念，在學有所悟中自覺堅定理想信念，在學有所得中找準踐行初心使命。

多種形式教育厚植青年愛黨、愛國、愛社會主義情感

公司黨委深刻領會習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，充分利用貴州省紅色資源，以黨建帶團建的方式帶領團員青年從長征精神和遵義會議精神中深刻感悟共產(chǎn)黨人的初心和使命。

革命薪火，代代相傳。組織黨員、團員青年到各地烈士陵園，舉行清明祭掃活動，肅立默哀，敬獻鮮花，追思革命先烈；前往猴場會議會址、中共貴州省工委舊址、四渡赤水紀念館、“時代楷模”南仁東紀念館等愛國主義教育基地開展沉浸式主題團日，重溫入黨誓詞，重走長征路，追溯黨的崢嶸歲月和光輝歷史，尋著革命先烈的紅色足跡，感悟共產(chǎn)黨人的初心使命，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。

錚錚誓言，無悔承諾。6月30日，在公司黨委慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨2021年“七一”表彰大會上舉行了一場特別的入黨儀式，公司黨委書記為今年新發(fā)展的7名青年黨員代表佩戴黨員徽章，寄予殷切期望，傳遞共產(chǎn)黨員的理想信念。他們面向鮮紅的黨旗正容肅立，高舉右臂，以擲地有聲的錚錚誓言，來表達一名共產(chǎn)黨員的理想信念和價值追求。

百年華誕，見證初心。組織黨員、團員青年觀看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”頒授儀式和慶祝大會直播，在聽到“請黨放心 強國有我”這句新時代青年對黨許下的青春誓言，他們紛紛表示，要繼承偉大的建黨精神，牢記黨和人民的殷切期望，以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，不負時代，不負韶華，新征程將堅守平凡崗位，把青春奮斗融入黨和人民事業(yè)，融入華電“五三六”戰(zhàn)略，做永不言悔的水電人，做“風”與“光”的追夢人。

為青年做件事把黨的溫暖送進青年心中

該公司黨委密切關注青年所思、所憂、所盼，針對團員青年反映的熱點、難點問題，帶領各級黨團組織采取務實、貼心、到位的關愛舉措，幫助他們解決實際困難，提供實打?qū)崱⑴诵牡膸椭?/p>

走進青年傾聽青聲。為進一步了解公司系統(tǒng)團員青年的思想動態(tài)，該公司黨委委員下基層、到一線，通過座談會方式，與基層單位青年零距離接觸、面對面交流，傾聽他們對黨史學習、理想信念的感想，對職業(yè)規(guī)劃和個人成長的困惑，對公司發(fā)展和團青工作的意見建議，回應和幫助解決團員青年的思想困惑、實際困難，引導幫助團員青年健康成長。

共筑免疫屏障。及時向團員青年宣傳接種新冠疫苗的必要性和安全性，主動聯(lián)系廠站周邊的防疫部門，組織動員職工、團員青年集體前往接種新冠疫苗，目前公司大部分團員青年的健康碼都已點亮“金色勛章”。

擴大青年社交圈。舉辦“學習黨史、心動青春”青年交友聯(lián)誼活動，以省國資委企業(yè)共青團結(jié)對共建活動為契機，通過“四渡赤水”小游戲，讓團員青年們體會戰(zhàn)爭時期團結(jié)協(xié)作、堅持不懈的精神；通過“送雞毛信”“聽紅歌猜歌名”“黨史知識快問快答”等黨史學習小游戲，讓團員青年更好地了解黨的光輝歷史，同時在活動中展示才華風采，拓寬交友視野，促進青年擴大社交圈。

拓寬交流學習渠道。組織青年員工赴華電甘肅公司、華電西藏公司開展黨建、群團工作的調(diào)研學習，推薦優(yōu)秀青年參加省國資委團干部素質(zhì)能力提升培訓班，通過實地調(diào)研走訪、座談交流、培訓分享等方式，讓青年員工收獲經(jīng)驗、開闊思路、增強信心、提升能力。

“四步驟”打通青年成長“快車道”。簽訂導師帶徒協(xié)議，根據(jù)新員工的專業(yè)特長和性格特點，安排適合其發(fā)展的導師，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用；通過“開講啦”“青春講堂”等活動，鼓勵人人上講臺展示自我，鍛煉提升；開展班組長、專責崗位內(nèi)部公開競聘，為青年提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，激發(fā)青年員工比學趕超的競爭意識；落實團干部“青年成長導師”職責，輔導青年撰寫工作總結(jié)、技術論文、創(chuàng)新成果等，指導青年員工對照職稱評審條件準備評審資料。