中國電力網訊 華電永安發電公司以《華電文化綱要》為引領，在繼承和深化永電“綠竹文化”建設管理的基礎上，認真宣貫《華電文化綱要》和省公司“福”文化體系，以提高員工幸福指數和創建品牌為目標，聚焦“綠竹文化”落地升級。

　　推動“綠竹行動”縱橫發展。該公司在主文化“綠竹文化”基礎上，打造了以核心理念“杜絕違章 竹報平安”的“根基”安全文化、以核心理念“竹貴氣節 人貴勤廉”的勤廉廉潔文化、以核心理念“健康生活 快樂工作”的幸福家園文化等子文化，以及建立運行、維護、燃料部門文化體系，推動“綠竹文化”體系縱橫發展、枝繁葉茂。

　　打造“綠竹行動”黨建品牌。以黨組織主導開展了“綠竹安全行動”—--安全文化建設活動、“綠竹學做行動”—--“兩學一做”學習教育活動、“綠竹建功行動”—--創“雙五星”合理化建議活動、“綠竹環保行動”—--垃圾不落地7S整治活動、“綠竹愛心行動”—--重陽敬老活動等，打造“綠竹行動”黨建品牌，促進企業文化更好的落地生根。

　　推進“綠竹文化”落地升級。根據集團公司“三統一”要求修改、編制“綠竹文化”升級版，建成“綠竹文化”長廊和安全、廉潔、家園子文化專題展板，進一步豐富完善企業文化設施;先后舉辦四屆大型以“綠竹文化”內涵寓教于樂形式展現的“綠竹文化”運動會等，全面推進“綠竹文化”落地升級。

　　據悉，國內知名企業文化專家、集團公司辦公室副主任徐耀強，曾到該公司調研企業文化建設時給予了高度評價，認為永電“綠竹文化”具有形象化、系統化、情景化、工作化、生活化、全員化、品牌化等“七化”特色。