中國電力網訊 黨的基層組織是確保黨的路線、方針、決策部署落實基礎。習近平總書記強調，加強基層黨組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。多年來，福建風電公司江陰黨支部致力發揚“五種”精神，打造“五型”黨支部，充分激發了黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發揮，不斷將黨的組織優勢和政治優勢轉化為發展優勢，為中心工作源源不斷注入能量和動力。

　　發揚鉆研精神，打造“學習型”黨支部

　　該公司江陰黨支部以嚴肅黨組織生活為抓手，在全力推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化、規范化的過程中，全面貫徹落實風電公司各項決策部署。在理論學習中，堅持做到讀原著、學原文、悟原理,強化學思踐悟,深入開展交流研討，通過主題宣講、專題黨課、趣味觀影等多種形式，引導黨員群眾進一步強化對黨的宗旨認識、提高黨性修養，真正做到融會貫通。

　　同時，積極探索新的培訓模式，發揮團組織優勢，繼續開展好“風電小學堂”，提高學習交流的覆蓋面、影響力。合理利用微信和抖音等平臺，以幻燈片、拍攝檢修視頻等理論實踐相結合的方式，建立培訓“云”平臺。鼓勵黨團員帶頭參加技能競賽、職業技能鑒定、值長資格考試，營造“比學趕超”學習氛圍，力爭培養出福建公司首位風電運維首席師。聚焦日常檢修維護工作重點，該公司江陰黨支部抓住日常工作中的檢修維護的機會，與維護單位共同搭建黨團共建學習平臺，在工作中實地實操演示，加強技術薄弱環節實操聯系，為打造成為運維一體人才隊伍夯實技術基礎。

　　在2020年福建公司優秀班組長競賽中，該公司江陰風電場代表隊獲得團體賽第一名，一名員工獲得個人賽三等獎。在福建省總工會“電力杯”優秀班組長綜合競賽中，該公司江陰風電場代表福建公司榮獲團體第二名，一名員工獲得個人賽三等獎。

　　發揚進取精神，打造“效益型”黨支部

　　聚焦日常生產檢修維護工作重點，該公司江陰黨支部組建黨員課題攻關小組，研究參數調整最優運行方式，將過程經驗匯編成冊并分享，不斷探索機組最優運行方式開展主要經濟指標、管理、生產成本控制與歷年同比、同區域橫向對標，以及單臺風機每月的縱向對標，不斷提高機組經濟運行能力，逐步建立對標長效機制。

　　為進一步發揮黨團員生力軍主力軍作用，該公司江陰黨支部堅持黨帶群團，號召鼓勵黨團員帶頭參與風電場修舊利廢行動、合理化建議等活動，提高群眾參加場站生產經營等工作積極性，聚集集體的智慧為公司降本增效等方面工作貢獻力量。

　　在支部全體黨員的共同努力下，該公司江陰風電場在全國風電場年度生產運行統計指標競賽中連續兩年評為被評選為AAAAA級風電場。

　　發揚實干精神，打造“管理型”黨支部

　　該公司江陰黨支部以安全生產專項整治三年”行動為抓手，圍繞各季度保電工作特點，組建黨員隱患排查小組，分重點開展隱患排查，對發現的隱患，采取黨員專人負責、及時整改、監督檢查，落實閉環管理，持續提升安全質量標準化水平。

　　圍繞無故障風場建設，該公司江陰黨支部將無故障風場建設難點、重點工作的攻關研討，融入黨內“三會一課”、主題黨日活動、黨員技術攻關等活動中。加強“黨員先鋒號”“黨員示范崗”等載體建設，每季度評定“黨員先鋒號”機組，激發黨員發揮模范帶頭作用，營造“比業績、比貢獻”氛圍。同時，組織黨支部與黨員簽訂《安全目標責任書》，強化安全生產意識，推動黨員同志發揮模范帶頭作用，切實將安全生產制度要求落到實處。

　　近幾年來，該公司江陰黨支部先后獲得福建公司“先進基層黨組織”、“青年文明號”、“四星黨支部”及福建省“工人先鋒號”榮譽稱號，場站多名黨員團員榮獲“青年崗位能手”、“優秀共產黨員”、“優秀團干部”等先進榮譽。

　　發揚開拓精神，打造“創新型”黨支部

　　該公司江陰黨支部積極踐行“發展依靠職工發展為了職工”的理念，廣泛宣傳創新的重要意義，培養群團創新思想，激發創新熱情，調動黨支部創新爭先的積極性、能動性，自覺成為創新的主體，發揮聰明才智，主動參與創新工作。

　　為了將創新融入日常工作，該公司江陰黨支部大力提倡首創精神，將黨支部書記任為科技創新項目培育工作第一責任人，深入開展技術創新、技術攻關、“五小創新”等活動,帶領支部黨員群眾發揮“以我為主”的主人翁精神，積極利用科技創新手段，提升機組運行可靠性、經濟性，推動風電場安全環保及經營管理處于同區域領先水平。2021年，該公司江陰風電場與兄弟風電場一起積極利用科技創新手段，對機艙雷達測風等方面進行了技術改造，完成了機艙雷達測風前饋控制系統優化等科技創新項目，機組的安全性、經濟型進一步提高。

　　發揚團隊精神，打造“和諧型”黨支部

　　該公司江陰黨支部認真落實黨內談心談話制度，拓寬溝通聯系渠道，廣泛開展“我為群眾辦件事”等活動，及時了解支部黨員群眾所需所想所盼，真正做到辦好事、辦實事。

　　為了進一步做好惠民工程，該公司江陰黨組織充分發揮工會組織紐帶橋梁作用，進一步關心關愛職工，建立“冬送溫暖夏送清涼”走訪慰問職工機制,通過常態化的黨建工作調研、談心談話等途徑，定期收集意見建議，充分征求黨員群眾所需所想，掌握職工思想動態，解決黨員群眾工作生活所遇難題，因地制宜開展廚藝大賽、小型運動會等文化體育活動，活躍職工的業余生活，增強職工的獲得感、歸屬感、幸福感，建設和諧大家庭。