中國電力網訊(通訊員：吳勁草) 為持續鞏固集團第九輪巡視整改效果，不斷提升巡視巡察問題整改質量，鎮江公司紀委對照“四個落實”要求，切實提高政治站位，對標對表加強檢視，對集團巡視整改情況逐一開展回頭看。3月28日，華潤電力鎮江公司紀委聯合人資專業再次對公司中層管理人員人事檔案和廉潔檔案開展監督審查。

　　“干部檔案造假”問題擾亂了選人用人機制的正常運轉，破壞了選人用人的公平公正，影響企業的健康發展。為進一步規范公司中層管理人員人事檔案、廉潔檔案管理，杜絕發生因檔案缺失、造假等造成不良影響，公司紀委聯合人資專業對公司中層管理人員檔案再次開展全面梳理審查，并重點對“三齡兩歷”材料、干部任命材料、處分處理材料的真實性和完整性進行細致核實。

　　本次審查發現個別檔案存在不完善不完整的情況，鎮江公司紀委將聯合人資專業對相關人員檔案進行補充和完善，確保干部人事檔案、廉政檔案的準確性和有效性，并進一步研討更加合理的中層管理人員檔案綜合管理方案，持續提升干部人事檔案、廉潔檔案管理的規范化水平，加強檔案信息的利用，為組織決策提供真實可靠的參考依據。