中國電力網訊(通訊員 蘇軍安) 黨的二十大報告指出，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。山西省委深入貫徹習近平總書記關于黨的自我革命戰略思想和考察調研山西重要指示精神，鮮明提出“全面建設清廉山西”的重大目標任務。臨汾熱電公司結合國有基層企業工作實際，緊抓清廉企業建設這一激勵干部職工愛崗敬業、樂于奉獻、凝聚奮進力量的重要手段，著力構建管黨治黨責任落實、權力運行制約、干部管理監督、廉潔文化培育體系，一體推進“三不腐”，為進一步深化研究推進國有企業全面從嚴治黨、從嚴治企提供堅強保障。

　　一是從嚴抓實主題教育，強化清廉思想根基。公司把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，以主題教育為抓手，深入學習貫徹黨的自我革命戰略部署和全面從嚴治黨戰略方針，通過“第一議題”、黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等多種形式，筑牢清廉企業建設思想之基。同時大興調查研究之風，以“一月一班組”、安全日學習、慰問、調研活動為著力點，沉到一線、深入班組，了解情況、解決問題。認真開展紀檢干部隊伍教育整頓，圍繞“六個方面”、對照“六個是否”,教育引導紀檢人員對自身存在的問題進行自查自糾,加強斗爭精神和斗爭本領的養成,提高依規依紀依法履職的能力。

　　二是從嚴抓牢“兩個責任”，強化清廉政治生態。堅決落實全面從嚴治黨“兩個責任”，推動政治監督具體化、精準化、常態化，綜合運用督查督辦、專項整治、列席會議、聽取匯報等舉措，發現問題、嚴明紀法、整改糾偏、深化治理，切實把制度的剛性約束轉化為常態長效的治理效能。嚴肅規范黨內政治生活，監督黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格選人用人政治標準，規范醞釀動議，落實廉政意見“雙簽字”規定，完善干部“能上能下”考核評價機制,打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊伍。

　　三是從嚴抓住“關鍵少數”，強化清廉權力監督。健全“一把手”和領導班子成員職責清單制度，嚴格落實民主集中制原則，規范“三重一大”決策事項和程序，推動領導班子權力運行法治化、公開化、規范化。深入開展紀委書記與同級領導班子成員談心談話，提升“一把手”和領導班子監督質效。緊盯重點領域和關鍵環節，針對燃料管理、物資采購、工程建設等方面可能誘發的風險，編制《廉潔風險防控手冊》，加強源頭預防和風險治理。推進黨務公開、廠務公開標準化、規范化管理，全力創建“五星級”廠務公開企業。保障權力運行公開透明。

　　四是從嚴抓緊“三不”機制，強化清廉拒腐防變。及時了解和掌握黨員干部廉潔用權情況，以及親屬經商辦企業業務往來情況。不定期對領導干部個人有關事項報備情況開展抽查核實，強化“不敢腐”的高壓震懾。注重以案促改、以查促治，深入分析風險隱患背后的制度短板和管理漏洞問題，不斷豐富和完善靠制度管權管事管人的長效機制，扎緊“不能腐”的制度籠子。開展“挺紀在前、與廉同行”廉潔從業教育活動，組織“三新”人員廉潔從業談心談話及合作伙伴廉政回訪，堅持把警示教育納入黨委理論中心組學習和主題黨日活動的“規定動作”，筑牢“不想腐”的思想堤壩。

　　五是從嚴抓細正風肅紀，強化清廉作風形象。嚴格落實中央八項規定精神，毫不松懈糾治“四風”。在重要時間節點既緊盯公車私用、違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、酒駕醉駕等易發問題，更關注“隔空送禮”“違規套取資金吃喝”等隱形變異表現，堅決一查到底。持續深化能力作風建設。開展“強化有解思維，攻堅四大目標”大討論活動，以“八轉八樹”為目標，聚焦職能責任和紀律作風，緊盯不講規矩、不守紀律，遇難不前、畏首畏尾，拖拉遲緩、敷衍塞責，推諉扯皮、配合不暢等作風問題，出臺方案，考核問責。

　　六是厚植廉潔合規文化，促進清廉企業建設。建立“黨委書記講廉課、支部書記談廉情、班組長說廉語”的廉課教育模式，推進清廉宣講全覆蓋。開展家庭促廉系列活動，通過一次“廉潔家訪”，召開一次“廉潔座談會”，書寫一封“廉潔家書”，有效發揮家庭在增進干部廉潔方面的監督和激勵作用。同時結合企業全面從嚴治黨工作實際，總結提煉出“志潔行正、清廉合規”的廉潔合規文化理念，推動廉潔合規文化“上桌面、上墻面、上頁面”、“進支部、進部門、進班組”，大力營造廉潔合規文化環境和氛圍。