中國電力網訊(通訊員 金瀟) 為了高質量開展公司“推優薦才”工作，加速推進青年精神素養提升工程和人才強企工程，11月23日，江蘇徐塘發電有限責任公司舉辦“推優薦才”第一輪培養推進會暨“扭虧脫困當先鋒”團員青年座談會，明確下一步培養規劃，激發青年員工崗位建功的潛能。

　　會議通報了“推優薦才”工作開展情況，宣讀了“推優薦才”工作第一輪培養規劃，部分培養人員、導師代表和近兩年新入職職工結合各自工作實際和成長經歷，圍繞“成長成才”“扭虧脫困當先鋒”談認識、說體會、提建議。

　　該公司向27名成功進入江蘇公司第一輪“推優薦才”行列的“90后”職工表示熱烈的祝賀，希望他們把握機遇、珍惜機會，戒驕戒躁、穩扎穩打，力爭早日成長為公司事業的頂梁柱和各個領域的領跑者。在下階段工作中，廣大青年要深刻認識到江蘇公司“推優薦才”工作的重要意義，在大局大勢中把握好個人進步發展方向，在各個領域中挑大梁、爭先鋒、走在前、作表率。把自身職業發展規劃與公司未來發展相結合，實現企業和個人共同發展，要把握機會，快速提高解決復雜問題、擔當時代重任的能力，與企業共成長、共發展。全面快速提升綜合素質能力。要加強理論學習，鍛造理想遠大、信仰堅定的政治素養;聚焦中心工作，增強敢作敢為、善作善成的工作能力;堅持懷德自重，筑牢廉潔自律、拒腐防變的政治底線，迅速成長為素質過硬的復合型人才。