中國電力網訊 (通訊員 高超) 第二批主題教育開展以來，大唐萬寧公司黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等各項重點工作，以強化理論學習指導高質量發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，把學習和調研落實到各項工作中去，切實推動主題教育取得實效。

　　在精心組織部署上明責任

　　公司黨委結合學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神“兩個臺賬”抓好貫徹落實，迅速成立主題教育領導小組和辦公室，公司主要負責人擔任組長，第一時間召開學習貫徹習近平新時代中國特色和社會主義思想主題教育黨委專題會議，從黨委、黨員領導干部、黨支部、普通黨員四個層面明確“學思想”具體要求，制定“5+5”具體措施，策劃4項宣傳活動，細化理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等方面任務，深入開展“學習身邊榜樣”“百日攻堅”等活動。

　　在深化理論學習上求實效

　　公司黨委把加強黨的創新理論武裝作為重中之重，突出“三學”聯動，確保學習實效。通過黨委會“第一議題”及時學、理論學習中心組深入學、支部深入研討學等形式，有效形成“個人自學-班子領學-集體研討-總結交流”“四步”學習機制。目前，班子成員和各黨支部書記講主題教育黨課5次，參與專題研討學習7次，形成研討交流報告16篇，購置發放專用書籍200余冊。突出創新形式“靈活學”，各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，利用學習強國等學習平臺，組織黨員開展線上線下學習活動。與建行萬寧支行開展“傳承紅色基因 凝聚奮進力量”聯合主題黨日，組織全體黨員赴六連嶺黨史紀念館開展沉浸式“實景黨課”。

　　在深入調查研究上下功夫

　　公司黨員領導干部聚焦影響企業高質量發展的突出問題，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，確定調研課題6個，確定正面反面案例2個，通過外出實地參觀、深入生產現場、部門班組、項目一線等，詳細了解生產經營和項目進展情況。領導班子先后開展實地調研10余次，召開調研座談會5場次，調研問題21項，制定整改措施37項，其中，立查立改3項，整改完成7項，其他問題已納入檢視整改問題庫，明確責任人和完成時限，確保按時銷號。及時總結調查研究的經驗做法，抓好調研成果轉化，切實將調研中的對策建議，轉化為推進該公司發展的思路辦法、政策舉措。通過技術大比武、微課教學模式，促進員工技能成長，11月份在集團公司系統內燃機調考中取得優異成績。

　　在抓好整改整治上促提升

　　公司聚焦影響企業高質量發展和職工群眾反映強烈問題，建立“邊調查、邊研究、邊解決”的工作機制，對梳理的8項問題，深入查找問題根源，制定10項工作措施，精準推動高質量發展。對外包外委人員資質、工程量等進行專項監督，及時下發監督建議書和限期整改通知，實行銷號管理，確保整改時效。各黨支部圍繞執行上級組織決定、嚴格組織生活、加強黨員教育管理監督、聯系服務群眾、抓好自身建設等方面查找問題17項，建立問題整改清單，制定整改措施18項，明確整改時限。變“問題清單”為“幸福賬單”，面向全體職工征集意見建議，結合“幸福萬電”工程建設，推動解決職工子女入學等現實問題，通過建設“幸福公寓”、增設自動售賣柜、購買健身器材、過集體生日等舉措，切實提升職工獲得感、幸福感、安全感。積極構建和諧企業，嚴格落實廠務公開制度，公司獲評“海南省和諧勞動關系創建示范企業”、集團公司第一批五星級廠務公開企業。

　　下一步，大唐萬寧公司黨委將進一步提高站位、細化舉措、從嚴從實，用好科學方法，注重工作實效，不折不扣落實規定動作，抓緊做實建章立制，鞏固深化工作成果，奮戰四季度、打贏收官戰，切實將主題教育的成果轉化為推動大唐海南公司建設成為世界一流區域能源企業的實績實效。