中國電力網訊 （通訊員 孔凡翠）中國水利電力物資集團有限公司倉儲事業部全面貫徹新時代黨的組織路線，始終堅持新時代好干部標準,著力培養業務、管理干部后備力量，把復合型人才放到適合的崗位上，激發干部職工創業積極性，推動大唐集團倉儲管理提升高質量發展新突破，實現一季度“開門紅”，助力“新質生產力”發展。

　　強化人才隊伍建設。不斷優化崗位人才配置，開展崗級調整，將優秀人才放到適合的崗位，發揮更大作用;發揮黨員隊伍優勢，積極推動“黨建引領+”構建綠色回收循環利用體系攻關項目，形成黨建與業務互融互促;發揮業務骨干力量，深度參與國家關于風電、光伏、儲能等發電物資綠色循環利用、廢舊處置產業鏈研究，做好典型案例提升工作，占據綠色回收業態先機。

　　提升人才服務能力。完善人才管理制度，形成發展新質生產力的倍增效應。組織制定印發《倉儲事業部中層管理人員管理規定》等 5項管理制度，有效推動人才培養機制的完善。采用集體座談、一對一的方式，共開展談心談話27次，了解、關愛和激勵黨員干部的工作主動性和進取心，使管理隊伍的綜合素質進一步得到提升。通過組織培養高級崗位職工推薦為后備干部人才庫，逐步形成人才梯隊模式。充分挖掘人才價值，積極開拓新市場新業務，以增強盈利能力和盈利水平的實際舉措，實現市場外收入零突破。在服務上更加注重提升服務能力、在創新上更加注重用最先進科技和數字化技術武裝業務，加快推進倉儲平臺、ERP與電商平臺對接，打通渭河、三門峽、彭水、赤峰新能源事業部、錫盟新能源事業部等18家單位的ERP數據，推動搭建大唐集團數字智能倉儲管理體系，提升高質量服務大唐集團能力。

　　人才創新課題出成果。事業部啟動多項專業化課題研究工作，以解決大唐集團基層企業難題為目標，在提供優質服務上下功夫，連續在全國電力行業斬獲多項獎，2021年榮獲“中國5G+工業互聯網優秀典型應用”;2022年榮獲全國電力行業物資管理創新成果技術類一等獎;《能源電力行業倉儲管理數字化探索與實踐》榮獲中國電力企業聯合會電力科技創新獎二等獎;榮獲2023年度大唐集團軟科學研究優秀成果一等獎。

　　下一步中水物資倉儲事業部將以培養科技先進人才和優秀后備干部為己任，加大年輕干部培養使用力度，為其提供多渠道的學習資源，以“倉儲高質量發展講壇”為抓手，深化人才培訓工作，進一步提升人才隊伍業務、管理水平，不斷提高職工基本的職業素養，著力打造勇于擔當、本領高強、極致專業化的新時代干部隊伍，為中水物資高質量發展提供人才支撐。