中國電力網訊(通訊員 梁棟) 近年來，我國經濟快速發展，產業工人隊伍作為國家經濟發展的重要力量，對于國家的繁榮和社會的進步起到了關鍵作用。然而，隨著能源結構的調整和產業升級，發電行業產業工人隊伍建設面臨著許多新的挑戰。為此，結合新一輪國有企業改革行動，國家電投河南公司沁陽發電分公司工會開展了產業工人隊伍建設改革工作，旨在提高職工的技能素質和能力，適應新形勢下發電行業發展的新需求。

　　抓好技能勞動競賽，提升職工素質。舉辦公司首屆技能競賽月活動，承辦焦作市發電行業技能競賽，組建專項競賽團隊，積極組織參加國家電投集團公司、河南公司技能競賽，持續做好“安康杯”“綠色發展”勞動競賽，結合公司發展和電力行業工作實際，開展“搶發電量”“能干不包”專項勞動競賽，3名職工獲國家電投集團公司技能競賽個人獎項，取得新的突破，7名職工在河南公司技能競賽取得獎項，2名職工奪得競賽第一名。1個班組獲河南省“工人先鋒號”，1個班組獲河南省“安康杯”競賽優勝班組，1個班組和1名職工分別獲河南省“綠色發展”勞動競賽先進班組和先進個人。職工通過技能水平提升，實現崗位建功，為扭虧為盈提供有力保障，完成公司“能干不包”65項，實現費用壓降560萬元。

　　堅持改革依靠職工，深化民主管理。開展集體協商，簽訂集體合同，完善待遇和福利保障體系，薪酬分配向一線產業工人傾斜。暢通職工建言獻策渠道，收集職工提案21件，立案5項。修訂公司合理化建議管理制度，建立常態化收集機制，收集合理化建議36項，采納9項。結合公司實際，開展“我為扭虧為盈做什么”、改革問卷調查、“我為改革獻良策”專項合理化建議等活動，發動職工，群策群力，職工制定個人行動項926條，讓職工支持改革、參與改革。持續為改革發展保駕護航，相關改革事跡被國務院國資委組織的“走進新國企 改革賦能新發展”新華社、人民日報等18家央媒報道刊發。

　　積極構建幸福企業，營造向上氛圍。組織開展第三屆“沁電好聲音”暨元宵晚會、職工乒羽比賽、好故事講述、好風采展示活動，指導各分會自主開展文體活動，豐富職工業余文化生活，凝聚職工干事合力，公司“三好”活動案例榮獲焦作市職工思想政治創新案例一等獎。堅持做好常態化幫扶和慰問工作，慰問住院職工36人次、困難職工5人次，為18名特重病職工申請救助金19.1萬元，組織職工參加焦作市總工會互助醫療保障活動，開展“夏送清涼”活動3批次，等級檢修慰問2批次，熱力維護慰問2批次。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，完成集控樓備餐間改善、備班室共享廚房建設等7件實事。

　　搭建職工創新平臺，凝聚干事合力。以勞模創新工作室為平臺，以智慧化電廠建設為契機，建成國家電投集團首個“智慧燃料”系統，創新“發五種電配五種煤”工作機制，壓降燃料成本，2023年摻燒經濟煤114萬噸，節約成本3986萬元。以改革撬動扭虧為盈，全員勞動生產率累計完成160.67萬元/人，同比上升230%，有效提升微觀活力，樹立了國企改革新標桿。

　　下一步，國家電投沁陽發電將深入貫徹黨的二十大精神，落實中國工會十八大、河南省工會十六大會議精神，加強勞模工匠宣講宣傳，持續推進勞模創新工作室建設，營造由“工”到“匠”的良好氛圍。適應企業改革發展的新形勢，深推進改革，圍繞“專業化和市場化”兩條主線，構建“現代治理、高效運營、創新發展”三大體系，對標管理，爭做全國火電改革標桿企業。