走起路來有些“二”，做起事來有些“倔”，辯起理來有些“犟”，但動起腦來讓人“驚”，之于這些林林總總，有人稱其為“怪人”。“怪人”叫劉陽，中煤伊犁能源開發有限公司電氣二次檢修班檢修工，不到三十歲，看起來略顯老成。

　　說他“怪”，不單是性格，工作上他經常能使出“怪招”，解決讓同事頭痛不已的工作難題，先是讓同事一臉愕然，然后是對他刮目相看。

　　班里比劉陽大一歲的張楠輝說，我曾經跟他就設備的“疑難雜癥”懟過好幾次，可事實證明他是對的。說實話，這“劉老怪 ”這幾年來解決的難題還真不少，他有很多“必殺技”。比如對五防、AGC、AVC等系統以及故障錄波器組網等進行了改造，很成功。去年他還被評為中煤電力公司先進個人呢。

　　解決多年“疑難雜癥”

　　該公司兩臺機組故障錄波器自2012年投產以來，CPU板件已經燒壞數塊，不但影響機組安全運行，而且每次購買板件也是一筆不小的費用，這個問題一直困擾了電氣二次檢修班4年。

　　2016年8月，劉陽通過校招來到該公司。在學校，他學的是電力系統及自動化專業，又精通計算機網絡通訊。分到電氣二次檢修班后，他有事沒事總喜歡搞些研究，得知故障錄波器的“毛病”后，他脾氣上來了，想“治治”它。

　　他把故障錄波器拆的七零八落，絞盡腦汁查找原因。劉陽平時走路有些駝背，幾天下來，他的背有些更駝了，眼里布滿了血絲。

　　“有了，問題找到了!原來這個‘家伙’根本就沒有設計散熱裝置，只是用一根銅棒把CPU產生的熱量接到了設備背板上。”劉陽雙手揮舞，大聲叫喊。

　　“這娃還真有兩下子啊!解決了散熱，存在的問題就迎刃而

　　解了。”班里同事周錄叢好不驚訝。

　　“這個散熱問題我來解決。”劉陽自告奮勇。

　　劉陽平時喜歡自己動手搞制作，他在網上購買了帶導熱膠的散熱鰭片，一塊一塊緊緊地貼在設備背板上，然后在散熱鰭片的后方加上USB供電的小風扇，這樣CPU產生的熱量通過銅管傳遞到設備背板，再通過背板傳遞到散熱鰭片。

　　由于散熱鰭片與空氣有著非常大的接觸面積，并且空氣流通性好，改造后設備的運行溫度從以前的55.4℃下降至現在的39.5℃。之后，故障錄波器再也沒有出現過高溫死機現象。

　　多年的“疑難雜癥”終于得到了解決，電氣二次檢修班懸了4年的心也終于放了下來。

　　一個網盤提效率

　　以往，生產現場檢修遇有技術難題需查詢資料，則要返回班組在電腦上查詢，費時費力;夜間值班遇到難以消除的缺陷時，則要打電話請專工、班長過來處理，心急如焚.......如今，這些都不用人來回跑了，只需一部手機即可解決，你信嗎?

　　這事還得從劉陽說起。有一次，劉陽看到班組設備的圖紙、說明書等資料非常多，基本都分散儲存在每個人的電腦里。每次查詢不僅要事先知道資料在誰的電腦中，而且在查找時還會耽誤電腦使用者的正常工作，非常不方便。

　　能不能有一個平臺，可以化解這些困擾呢?劉陽知道，管理信息化平臺在我國及國外各大中型企業都有應用，規范便捷，但因局限性，大多不具備遠程訪問的能力，且平臺價格較高。

　　劉陽查閱文獻資料，進行市場調查，學習先進經驗后，靈感來了：建一個班組管理平臺，也就是一種公用網盤，與多終端連接，然后采用大數據在平臺上創建、完善各類管理模塊(包括設備、安全、技術及日常管理等)，最終實現各類終端與管理平臺互聯互通，任意經綁定的手機、電腦均可連接訪問或編輯。

　　劉陽自費在網上購買了帶硬盤存儲功能的路由器，設置了共享文件夾，將班里所有成員的電腦都連上共享文件夾，然后將圖紙、定值、說明書等資料有序地排列在班組網盤中，這樣一來，任意一臺電腦甚至手機都可以隨時查看班組網盤中的所有資料。

　　電氣二次檢修班員工辛福葉高興地說，我每次在現場工作，如遇查找資料的情況，就拿起手機直接查閱，再也不用來回“跑樓梯”了，節省了我很多時間。而且在下班后還可以“足不出戶”遠程指揮值夜班的員工處理工作中遇到的難題，大大提高了班組的管理水平和工作效率。

　　讓AVC系統“舊貌換新顏”

　　該公司自動電壓控制系統(AVC)在2020年4月之前一直存在調節性能差的問題，由于當時所用設備廠家倒閉，缺少技術服務支持，使得該公司AVC系統調節合格率每月不足95%，遠比調度要求的99%低。

　　讓劉陽記憶尤深的是，在2018年4月AVC系統甚至發生了誤調節，導致220kV母線電壓持續升高。

　　那天，正在值班的劉陽接到運行人員的電話：“220kV母線電壓很高，我們手動減磁無法減下來，快來檢查一下吧。”

　　劉陽火速趕到電子間進行查看，發現AVC測控柜內增磁指令繼電器在不停地動作，導致母線電壓增高。他當即拔下了增磁繼電器，讓程序出錯的AVC系統無法再執行增磁命令。不過，AVC系統雖出了問題，但不及時投運的話會產生考核的。好在劉陽之前有備份程序，他拿出NCS系統的備用電腦，刷入AVC系統的程序，接入網線后使AVC系統成功投運。

　　“當時，好險啊!好在劉陽很給力!”同事王帥至今想起這事，仍心有余悸。

　　雖然解決了誤調節問題，但劉陽那晚一夜未睡，AVC系統還存在合格率不高的問題，合格率不解決以后還是問題。劉陽暗下決心，一定要對AVC系統進行改造，在運行可靠的前提下，把合格率提升至99%以上。

　　2020年4月，AVC改造項目新裝置到該公司后，劉陽陪同AVC廠家人員每日加班到晚上12點，歷時6天完成了AVC系統改造施工及調試的工作，使AVC正常投運，尤其是在5月上旬，合格率達到了接近100%。但是，由于改造是單臺機調試，當雙機運行時又出現了一系列的問題，導致AVC系統調節合格率直線下降，甚至出現一整天的電壓全不合格的情況。此時正值全國疫情防控期間，廠家不能到該公司進行服務，劉陽只能一邊跟廠家溝通，一邊查找原因。最后，劉陽對加裝交換機抓取通訊報文進行分析，并制定了AVC系統誤調節現場處理辦法，以便值班人員進行判斷，最終確定原因并更換了新的遠動裝置。

　　2021年初，新疆省調AVC系統升級。為了與新系統更好地對接，劉陽積極聯系，及時更換了機組測控裝置的CPU板件，消除了機組無功測量死區的問題。

　　截至到當前，該公司AVC系統調節從以前每月有400多個不合格點，到現在每月只有1-2個不合格點，從以前的每月考核200多分到現在每月獎勵400多分，AVC系統現在每月為公司創造40余萬元的調度“兩個細則”獎勵。

　　“這娃雖然有時怪，但工作真不賴，好樣的!能解決這么多‘疑難雜癥’，這‘怪人’不是白稱呼的。”談起對劉陽的評價，班長符海豎起大拇指。

　　不過，劉陽并不滿足這些成績，目前該公司還有不少設備存在缺陷，比如DEH系統無法對時等，他想趕快拿出解決方案來，使出“怪”脾氣，拿出“怪招”，一舉“殲滅”這些“頑癥”。