中國電力網訊(通訊員范長麗 周藝報道)  為落實落細我為群眾辦實事，大唐環境產業集團股份有限公司(以下簡稱“大唐環境”)工會致力將服務職工擺在首位，為職工提供普惠性、常態性、精準性服務，讓工會成為公司了解職工實際困難、解決職工關心問題的前沿陣地和平臺，讓職工有更多實實在在的獲得感、幸福感和安全感。

　　為進一步發揮工會組織橋梁紐帶作用，密切企業與職工的聯系，10月28日，大唐環境公司工會正式啟動了“工會主席接待日”和“工會走訪日”活動，進一步暢通溝通渠道，推進“幸福大唐”建設。

　　大唐環境公司工會每月設立“工會主席接待日”，主動將職工群眾“請上來”，工會主席直接面對職工，親自接待來訪，了解職工的困難和問題;各級工會干部每季度開展不少于一次“工會走訪日”活動，積極“走下去”，深入基層調研，廣泛聽取職工訴求。兩項活動開展一周來，共收集到職工成才、工作流程、薪酬福利、文體活動、后勤保障、降本增效等方面33個問題和建議，各級工會組織將職工反映的問題列入清單，及時反饋相關部門解決答復，明確責任人、完成時限，月跟蹤、月梳理、月督辦、月匯報，確保事事有回應，件件有落實。公司工會還將按照《大唐環境產業集團股份有限公司職工服務中心建設工作方案》建立工作情況通報反饋考核評價機制，每季度統計匯總各單位情況后予以公示反饋。

　　“工會主席接待日”和“工會走訪日”的設立進一步搭建起了工會與職工和諧交流的平臺，暢通了傾聽職工心聲的渠道，努力為職工辦實事、解難事，切實維護職工權益，拓展職工幸福空間，全面加強對職工的關心關愛，提高職工幸福指數和企業發展質量，為“二次創業”新征程保駕護航。