編者按：自5月1日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《信訪工作條例》后，集團(tuán)公司第一時(shí)間啟動(dòng)《信訪工作條例》宣傳月活動(dòng)。系統(tǒng)企業(yè)紛紛結(jié)合自身實(shí)際，精心策劃、扎實(shí)開展了一系列專題活動(dòng)，有效引導(dǎo)職工群眾樹立依法信訪、合理信訪、文明信訪的意識(shí)，在營造“學(xué)條例、用條例、守條例”濃厚氛圍的同時(shí)，進(jìn)一步提升了企業(yè)信訪工作規(guī)范化、法治化水平。

　　陜西發(fā)電公司及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài),堅(jiān)持媒體平臺(tái)聯(lián)動(dòng)，通過“線上+線下”的形式，對(duì)《信訪工作條例》出臺(tái)的重要意義、主要內(nèi)容、適用范圍和信訪事項(xiàng)辦理流程等進(jìn)行了闡釋宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工依法信訪的觀念，為營造和諧有序的信訪秩序奠定了基礎(chǔ)。蒲城公司通過黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)把脈職工思想，建立思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，使問題消除在萌芽狀態(tài)。石泉水電廠通過明確責(zé)任、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、參加培訓(xùn)等方面開展保密宣傳教育活動(dòng)，提高了廣大干部職工履行保密義務(wù)的思想自覺和行動(dòng)自覺。渭南公司以邀請(qǐng)講師進(jìn)行主題宣講輔導(dǎo)、組織全體職工參加國資委線上主題知識(shí)競(jìng)賽、廣泛征集和創(chuàng)作與信訪工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)正能量視頻短片等方式，確?！稐l例》精神落到實(shí)處。灞橋熱電廠、新能源公司組織廣大干部職工“線上”學(xué)習(xí)一圖讀懂《條例》，“線下”制作宣傳海報(bào)營造氛圍，進(jìn)一步提升《條例》知曉度，不斷增強(qiáng)職工群眾依法信訪意識(shí)，提升信訪工作法治化水平。渭河熱電廠、延安熱電廠、寶雞熱電廠、富平公司、漢江公司通過現(xiàn)場(chǎng)講解、知識(shí)展板、宣傳視頻等多種形式，送《條例》進(jìn)基層、進(jìn)支部、進(jìn)班組、進(jìn)個(gè)人，在企業(yè)內(nèi)部營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好氛圍。（趙潔）

　　吉林發(fā)電公司充分發(fā)揮多媒體平臺(tái)立體宣傳作用，策劃形式多樣的宣講活動(dòng)，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)《信訪工作條例》的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，推動(dòng)《條例》入腦入心，全面提升辦理信訪工作的能力和水平。向陽公司、長山廠、熱力分公司采取視頻講座、發(fā)放知識(shí)手冊(cè)、布置宣傳展室等方式對(duì)信訪知識(shí)進(jìn)行宣貫，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化、集中化的培訓(xùn)，加強(qiáng)干部職工對(duì)新時(shí)代信訪工作的深入了解。長春二熱開展《條例》進(jìn)車間、進(jìn)班組活動(dòng)，把解決信訪問題作為走好新時(shí)代黨的群眾路線、做好群眾工作的具體實(shí)踐，不斷提高職工的獲得感和滿意度。長春三熱、琿春廠、營銷公司發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用，將《條例》納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過多媒體渠道有針對(duì)性地闡述《條例》內(nèi)容，定期摸排《條例》宣貫落實(shí)情況，指導(dǎo)信訪工作合理合規(guī)開展。遼源廠、長春熱力精心策劃編排微電影《心橋》《信訪人員工作的一天》，以案促學(xué)、以例促改，堅(jiān)持以人民群眾為中心，推動(dòng)信訪宣貫工作走深走實(shí)。一汽熱力依托媒體平臺(tái)結(jié)合“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”對(duì)《條例》進(jìn)行宣貫，營造密度高、范圍廣、時(shí)間長的熱烈學(xué)習(xí)氛圍。檢修公司通過開展《條例》知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步提高職工對(duì)《條例》學(xué)習(xí)的積極性，達(dá)到以考促學(xué)、以考補(bǔ)學(xué)、以考檢學(xué)的目的。（孫敬淋　王文秀）

　　江蘇發(fā)電公司扎實(shí)組織開展《信訪工作條例》宣傳月活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部職工對(duì)《條例》知曉度，以信訪工作規(guī)范化、法治化建設(shè)的實(shí)際成效檢驗(yàn)“大學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng)成果，為助推集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)營造和諧穩(wěn)定的氛圍。南京電廠、徐塘公司邀請(qǐng)專家開展特色講座，組織隨堂測(cè)驗(yàn)，以考促學(xué)，確?！稐l例》入心入腦。金壇公司設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)咨詢臺(tái)，為職工詳細(xì)解讀新條例變化。蘇州公司組織開展現(xiàn)場(chǎng)答疑、送學(xué)到崗活動(dòng)，“一對(duì)一”解答職工疑惑。泰州公司抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓宣傳引導(dǎo)、抓氛圍營造，為廣大干部職工打造辦事依法、遇事找法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。新能源公司將企業(yè)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)員機(jī)制與信訪工作有機(jī)結(jié)合，第一時(shí)間掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有效落實(shí)聯(lián)絡(luò)員征集的意見建議，既解決思想問題，又解決實(shí)際問題。濱海公司拍攝信訪“五要五不”短視頻，營造“學(xué)條例、用條例、守條例”的濃厚氛圍。南京熱電公司制作圖解《信訪工作條例》，刊登在企業(yè)微信公眾號(hào)上，并發(fā)放圖解手冊(cè)80余份，形成線上線下立體化宣傳格局。（周黎明）