為使培訓活動見成績見成效，大唐環境公司培訓計劃中設計了多個特色鮮明的專題，聚焦新能源人才隊伍和干部隊伍素質提升，采用“網絡遠程+集中面授+現場實訓”，及校企聯合、企企聯合，協同設計開展培訓項目等方式每周培訓，提升培訓效率，確保培訓質量。截至目前，共舉辦培訓14期，其中公司系統3名博士后、5名青年業務骨干、專家授課8次。

　　一直以來，大唐環境公司高度重視人才強企工作，牢固確立人才引領發展的戰略定位。該公司在2022年末啟動的“學習貫徹黨的二十大精神‘四力’并舉建設世界一流企業”大討論系列活動，以提升“產品卓越硬實力、品牌卓著軟實力、創新領先驅動力、治理現代引領力”(簡稱“四力”)為抓手，以“新產品新技術推介會”“管理提升報告會”“演講比賽”“專家講堂”“發展成就展”等子論壇為具體交流展示形式，采取集中研討、交流座談、內外部調研、課題研究等多種形式，搭建學習培訓平臺，解決“思想藩籬”、打破路徑依賴，突破思維定式，凝聚發展共識，激發干部職工的積極性、主動性、創造性，為高質量發展增添新動能。