本網訊 8月7日至8日，華電集團公司黨組副書記、董事祖斌到寧夏區域調研。

　　祖斌先后在該公司本部、遠程集控中心調研，并深入新能源分公司“以大代小”項目、儲能項目等一線現場，看望風電場干部職工，察看了職工創新工作室、職工活動室、安全VR培訓室、檢修黨支部等工作和活動場所，與現場職工面對面座談交流，詳細了解工程建設、項目發展、支部建設等情況。他強調，要全面準確完整貫徹新發展理念，堅決扛起高質量發展這一首要任務，積極踐行“創新奮進、奮勇爭先”企業文化，凝心聚力推動創新發展取得新的成效。

　　在寧東五至八期風電場，祖斌聽取寧夏公司有關工作匯報，對該公司加強黨的建設、優化存量、拓展增量和“檢修部做實”等方面取得的成績予以肯定。針對下一步工作，祖斌要求，一要開展好主題教育。按照第一批主題教育要求，高質量開好民主生活會，認真做好主題教育評估，超前做好第二批主題教育的銜接，理清主題教育與“四力四推”黨建工程的關系，推動“一年見成效、兩年上水平、三年創一流”目標實現。二要加強人才培養。抓好新入職大學生和重點青年的培訓和培養，既要從政治素養提升、正確樹立“三觀”上正向引導，又要加強在生產一線和艱苦環境中的鍛煉和能力提升，在培養人、用好人、留住人上下足功夫，為企業高質量發展提供人才支撐。三要關心職工生活。多關心關注職工生產生活和心理健康需求，積極創造良好的工作條件和生活環境，結合新能源生產現場特點，建立完善好職工活動場所和文體設施，不斷豐富職工業余文化生活，使職工工作更舒心、安心，凝聚干事創業的精氣神。

　　集團公司有關部門、寧夏公司相關負責人陪同調研。