10月24日，江蘇公司“卓越青年”計劃推進會暨青年創新創效現場交流會在泰州公司召開。集團公司黨建工作部副主任、團委副書記姜鵬程，江蘇公司黨委委員、紀委書記畢宏遠出席會議并講話。

　　與會人員參觀了泰州公司“智聯未來”青創先鋒工作室，聽取了泰州公司青年創新創效工作開展情況的匯報。

　　南京電廠、蘇州公司圍繞“卓越青年”計劃開展情況交流發言，培養導師代表、學員代表分享學習收獲和工作體會。江蘇公司團委作“卓越青年”計劃階段性工作總結，系統部署下一階段重點任務。

　　集團公司團委充分肯定了江蘇公司黨建帶團建、“卓越青年”計劃和團青工作成效，并就加強共青團推優薦才和“卓越青年”計劃品牌建設、深化青年創新創效以及強化政治引領、組織動員和聯系服務青年工作提出要求。

　　畢宏遠強調，加強青年干部隊伍建設是江蘇公司人才強企戰略重要組成部分，關系江蘇公司建設一流區域公司整體大局，要培養有理想、有智慧、有擔當、有情懷的“四有”青年人才。

　　畢宏遠就青年隊伍建設提出四點要求：

　　一是堅持目標導向，鍛造堪當大任的青年干部隊伍。以歷史責任感把“后繼有人”這個根本大計落實到江蘇公司建設一流區域公司的實踐中。聚焦培養什么樣的青年人才、怎樣培養青年人才、如何用好青年人才等根本問題，大力推進青年干部隊伍建設。

　　二是凝聚各方合力，深入推進“卓越青年”計劃。從深化改革、提高效益、推動發展的政治高度，把“卓越青年”計劃與生產經營發展等中心工作一體推進。更新用人觀念，樹立業績導向，確保取得實效。

　　三是堅持篤行不怠，在務實奮進中實現卓越人生。為學員認真謀劃職業生涯發展路徑，做到精心教育、嚴格管理，發揚“擠”和“鉆”的精神，下足“干”和“練”的功夫，讓更多青年成長為專業領域的行家里手，在培育鍛煉中乘勢而上、成就卓越。

　　四是深化創新創效，不斷推動江蘇公司高質量改革發展。吸收借鑒泰州公司創新創效工作好經驗、好做法，緊扣生產運行、設備管理、項目建設，以培育新質生產力、賦能高質量發展為目標，把創新創效作為“卓越青年”計劃的重要內容，一體考量推進，形成更多成果。

　　10家基層單位的分管領導、團委負責人、“卓越青年”計劃學員、導師代表等共計60余人現場參加會議，系統各單位“卓越青年”計劃學員、導師、團員青年在分會場參會。(作者：周 航)