華電煤業2024年年輕干部能力素質提升培訓班在江陰市委黨校開班。華電煤業黨委副書記、工會主席劉書德出席開班儀式并講授開班第一課。中共江陰市委黨校常務副校長湯建影出席開班儀式。

　　劉書德以“人心齊、民性剛、敢攀登、創一流”的江陰城市精神入題，指出江陰的城市精神與華電煤業“團結進取、追求卓越、事爭一流、唯旗是奪”的企業精神高度契合，勉勵大家要在強烈的情感共鳴、思想感悟中開啟兩周的學習之旅，以飽滿的熱情、認真的態度積極學習，真正做到學有所獲、學有所用、用有所果，不斷提高管理能力和綜合素質。

　　提高認識 堅決扛起煤炭保供政治責任

　　劉書德深入分析了煤炭行業、能源行業的發展形勢趨勢，結合華電煤業發展實際，用詳實的數據、生動的案例，多維度、多層次、多角度闡述了作為煤炭人、華電人、煤業人所處的時代背景和應當承擔的時代使命。

　　劉書德指出，當前華電煤業正處在高質量發展的關鍵期、廣大年輕干部也處在干事創業的最佳時期，公司以更高站位、更大力度、更實舉措全力做優存量、做大增量，廣大年輕干部要以新視角重新定義華電煤業煤電路港航產業鏈長、所屬企業分布省市區域跨度寬、對比行業同類型企業盈利水平高的特點，利用好華電煤業“平臺大、機會多、機制優”的優勢，凝心聚力、團結拼搏，增強助力煤業發展的責任感、攻克煤業難題的使命感、陪伴煤業前行的自豪感，加強學習、勤于實踐、快速成長，為實現再造一個華電煤業愿景目標作出新的更大貢獻。

　　奮楫前行 堅決擔起高質量發展時代重任

　　劉書德指出，黨的十八大以來，習近平總書記就培養選拔使用年輕干部作出一系列重要指示，為公司做好年輕干部工作、加強新時代干部隊伍建設提供了根本遵循。廣大年輕干部要培養爭先意識、團隊意識、關愛意識、效能意識，助力加快打造“四新四強”一流煤業。

　　培養爭先意識，要做到帶頭學習，學理論、學業務、學管理，打造學習型組織;要做到勤于奮斗，有態度、有深度、有廣度，努力實現人生價值;要做到勇于創新，多思考、多謀劃、多總結，持續激發奮進動力。

　　培養團隊意識，要提升認知，深刻認識團隊協作重要性，打造團隊精神;要開闊胸懷，真誠聽取采納意見，凝聚團隊力量;要強化溝通，了解事實、講透原因、找對方法，和諧團隊氛圍。

　　培養關愛意識，要愛企業、愛家人、愛員工，積極落實華電煤業“職工關愛工程”，聚焦療休養、技能培訓、生產生活條件改善等，為職工辦實事、辦好事，提升廣大職工向心力、凝聚力、戰斗力。

　　培養效能意識，要緊盯工作目標和計劃、執行和落實、結果和效果，形成從策劃、行動、反饋的閉環機制，不斷提高駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的本領。

　　本次培訓是華電煤業首次舉辦為期兩周的學習培訓班，培訓內容涵蓋黨的二十屆三中全會精神解讀、《中國共產黨紀律處分條例》解讀等黨的最新理論和最新規章制度，以及煤礦班組建設安全管理、公文寫作等業務知識。同時設置了現場教學、專題研討、拓展活動等實踐課程，將為培訓班學員提供全方位、高質量的學習機會。

　　華電煤業人資部，中共江陰市委黨校有關人員，培訓班全體學員共計61人參加開班儀式。(史振楠)