本網(wǎng)訊  1月22日，中國大唐集團有限公司召開總部部門負責人2021年度述職測評會議，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹新時代黨的組織路線，落實國務(wù)院國資委關(guān)于干部考核工作的系列重點要求，進一步強化總部建設(shè)，調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，奮力推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展取得新成績。集團公司黨組書記、董事長鄒磊，總經(jīng)理、黨組副書記寇偉出席會議，黨組副書記時家林主持會議。集團公司領(lǐng)導(dǎo)劉廣迎、王瑛、曲波、張傳江、彭勇、陶云鵬參加會議。

　　集團公司黨組高度重視此次述職測評工作，鄒磊親自審定工作方案，多次對組織開展好總部述職測評工作提出明確要求。此次述職測評是嚴格落實上級要求、深入組織開展干部考核工作的重要組成部分，是嚴格執(zhí)行集團公司干部考核工作制度要求、不斷鞏固干部工作成果成效的有力抓手，也是推動落實集團公司“六強”總部建設(shè)新要求的切實需要，是推進總部深化管理體制改革后對部門負責人履職情況的一次全面摸底，將為促進總部“六大中心”作用發(fā)揮和職能部門履職能力提升提供重要依據(jù)。

　　會議指出，2021年，集團公司改革發(fā)展各項工作全面鋪開，綠色低碳轉(zhuǎn)型邁出堅實步伐，防范化解重大風險堅決有力，能源保供攻堅戰(zhàn)取得階段性重要成果，黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)全面加強。特別是緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”需要，統(tǒng)籌推進干部隊伍和體制機制建設(shè)工作，選人用人程序進一步規(guī)范，公司治理結(jié)構(gòu)持續(xù)完善，企業(yè)改革進程持續(xù)提速，系統(tǒng)上下干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進一步提振，企業(yè)發(fā)展活力效率持續(xù)提升，為推進“二次創(chuàng)業(yè)”和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源動力。

　　會議強調(diào)，要切實把測評工作作為對總部部門負責人工作成效、業(yè)務(wù)能力和作風形象的全面檢驗，協(xié)助集團公司黨組高質(zhì)量完成好此次考核測評工作；要堅持以對集團公司事業(yè)發(fā)展、對干部本人高度負責的態(tài)度，認真思考、實事求是、客觀公正做出評價，真實反映測評對象實際情況；要以此次測評為契機，向內(nèi)夯實責任、向下傳導(dǎo)壓力，在總結(jié)收官上一年度工作的基礎(chǔ)上，進一步抓緊抓實集團公司2022年工作會議各項安排部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為堅定不移推動“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實，實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　集團公司總部各部門負責人分別述職，參會人員對各部門主任、副主任進行了民主測評。

　　集團公司助理、總師，副總師，總部各部門主任、副主任，二級企業(yè)黨政主要負責人分別在主會場和分會場參加會議。