華電蕪湖公司開展世界環境主題日宣傳活動
中國電力網發布時間:2021-06-05 14:42:06
作者:張文濤
中國電力網訊 6月5日,第50個世界環境日,安徽華電蕪湖發電有限公司舉辦“人與自然和諧共生”主題簽名活動。
利用中午就餐時間,該公司組織職工參與簽名活動,共發放保護生物多樣性等宣傳手冊400余份,向廣大干部職工普及了生物多樣性保護等生態環境保護理念,引導干部職工從自身做起、從家庭做起,牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念,共建天藍、地綠、水清的美麗中國。
多年來,該公司始終堅持“創新、協調、綠色開放、共享”發展理念,緊緊圍繞華電集團綠色發展戰略,嚴格按照高效環保要求,積極履行社會責任,先后開展了魚類增殖放流、長江責任段植樹綠化等系列活動,主動進行技術革新,采用最新環保技術,嚴控大氣污染,嚴治水污染,嚴防無組織排放,以實際行動打造沿江最美電廠,守護清潔美麗長江。
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為進一步提高全員分析解決復雜問題的能力、切實提高操作技能,安徽華電蕪湖發電有限公司在生產系統人員中開展以規范化、制度化、經常化為主要內容的“三化”技術培訓方式,取得了較好效果。
5月31日,安徽華電蕪湖發電有限公司全面展開"安全生產月"活動,全體干部員工用實際行動進一步夯實安全基礎,提升安全意識,將安全理念厚植于廣大干部、職工心中。
從青澀的校園青年到身經百戰的灰硫專工,二十九年的工作歷程,二十九年的風雨歷練,楊海波從一名普通的檢修工人成長為蕪湖電廠的年度工作先進個人、#3機組建設“十佳能手”。多項榮譽加身的他仍然不忘初心、低調謙遜、不斷學習、努力提升自我,在平凡的崗位上不斷折射出閃耀的光輝。
安徽華電蕪湖發電有限公司牢牢堅持“人才是第一資源,是企業核心競爭力”理念,高度重視人才開發培訓工作。主要實施了“六個一”人才強化培訓模式:即生產班組每周一講,職能部室每周一學,全體生產及管理人員每月一考,參加早會人員每周一測試,辦好“蕪電大講堂”一個課堂,用好勞模創新工作室一個平臺。
安徽華電蕪湖發電有限公司牢牢堅持“人才是第一資源,是企業核心競爭力”理念,高度重視人才開發培訓工作。主要實施了“六個一”人才強化培訓模式:即生產班組每周一講,職能部室每周一學,全體生產及管理人員每月一考,參加早會人員每周一測試,辦好“蕪電大講堂”一個課堂,用好勞模創新工作室一個平臺。
安徽華電蕪湖發電有限公司DCS自主改造示范工程項目初到列為華電集團公司年度重點科技項目。控制系統由外國進口已然變為純國產化,這是解決從“無”到“有”的問題的開端,為加快建設“四強四優”世界一流發電企業,為建設具有全球競爭力的世界一流能源企業作出積極貢獻。
5月24日,安徽華電蕪湖發電有限公司“高金華(勞模)創新工作室”接到今年來的第十六單參觀調研函。
許偉,安徽華電蕪湖發電有限公司的一名普通黨員,他在平凡的崗位上,以技術為筆,以創新為墨,書寫了最美的青春篇章。
安徽華電蕪湖發電有限公司積極探索現代企業安全培訓模式,充分運用互聯網+的思維,創新實施“平臺+終端+app”智能化培訓模式,利用“互聯網+”最新信息化教學資源進行安全培訓,實現對安全培訓優質教學資源與企業對接
王旭,安徽華電蕪湖發電有限公司熱控班技術員,也是熱控專業唯一的女黨員,主要負責一期DCS系統和#3機脫硫DCS系統的檢修維護工作。
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