中國電力網(wǎng)訊 華電永安發(fā)電公司一直以來有一個好傳統(tǒng)，積極鼓勵與創(chuàng)造條件讓職工參加技能鑒定，以鑒促學，提高崗位技能水平，促進安全生產(chǎn)。

　　該公司技能鑒定，利用公司承建制集團公司福建火電職業(yè)技能鑒定站的優(yōu)勢，按照職業(yè)技能等級申報條件職工自愿申報，經(jīng)培訓中心同意后，符合申報條件的送職業(yè)技能鑒定站上課培訓、鑒定考核。

　　該公司積極創(chuàng)造條件讓職工參加職業(yè)技術(shù)培訓與技能鑒定，保證運行崗位人才的成長。公司要求，需逐步實現(xiàn)重要工種普通崗位職工具有高級工以上技能等級，關(guān)鍵崗位人員具有技師以上技能等級的科學合理的生產(chǎn)系統(tǒng)人員配置格局。技能等級鑒定晉升堅持與技能培訓相結(jié)合，實行先培訓、后持證、再考核晉級的職業(yè)技能等級晉升制度，以鑒促學，以鑒定促培訓，增強技能人才教育培訓的主動性和自覺性，提高崗位技能，促進安全生產(chǎn)。