中國電力網訊 2022年，金竹山發電公司工會在職工代表大會召開后，嚴格按照會議精神和要求開展各項工作，多舉措維護職工權益與企業穩定繁榮。

　　該公司工會持續推進企業民主管理。認真落實全總《關于推進企業集團職工代表大會制度的意見》，做好職代會換屆選舉工作，進一步完善制度、規范運行、彰顯效能，檢查督促職代會報告、集體合同執行情況，廣泛征集、及時回復、妥善辦理好職工代表提案，提高職工代表履職能力。抓好職代會閉會期間的職代會聯席會議、職工代表巡視等工作，切實把維護職工合法權益等各項工作納入規范化建設，實行依法建會，依法管會、依法履責、依法維權。

　　該公司工會持續建立和諧勞動關系。以建立穩定和諧的勞動關系為著力點，有組織、有計劃、有步驟地推動廠務公開工作深入開展。要求組織開展廠務公開制度落實情況督查，推動部務公開、班務公開，真正落實職工的知情權，保證職工有效行使民主權利。加大勞動合同法的宣傳，協助黨政妥善處理職工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑等工作，教育和引導廣大職工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業利益、當前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的關系，熱愛企業，為企業改革創新和發展創造和諧的環境。

　　該公司工會持續加強勞動保護監督。認真落實上級關于工會勞動法律監督的有關要求，建立工會勞動法律監督委員會或監督小組，工會小組設立勞動保護檢查員，落實工會勞動保護職責。深入開展職工代表安全隱患排查，督促落實安全措施，廣泛發動職工開展安全隱患排查治理，加大職業病防治宣傳力度，切實維護職工的健康安全權利，并要求開展好今年的“安康杯”競賽，發揮工會勞動保護監督檢查的作用，堅持組織開展“安全生產月”職工代表巡視，維護職工勞動安全權益，助推公司系統安全生產形勢持續好轉。(金軒)