中國電力網訊 “今天的警示教育讓我們從正面學習典型中接受熏陶，從反面汲取教訓中警醒自身，今后我會更加嚴格要求自己，系好人生中的每一粒扣子。”6月9日，中煤伊犁能源開發有限公司紀委組織黨員干部及關鍵崗位參觀近警示教育活動后，發電運行部主任李凱深有感觸地說。

　　“文化而潤其內，養德以固其本。”該公司紀委牢牢把握反腐倡廉教育特點，創新載體方法，豐富教育形式，多層次、多舉措打出廉潔教育“組合拳”，“花式”普及廉潔教育活動，營造了良好的政治生態。

　　警示教育，用“鮮活案例”以案說紀

　　該公司突出廉潔文化引領，高度重視廉潔教育，將廉潔要求納入黨員干部日常教育管理之中，作為黨員干部作風建設重要內容。為使廣大黨員領導干部堅定拒腐防變意識，該公司紀委線上線下齊發力，用好“一面墻、兩平臺、三基地”。

　　該公司行政三樓涉及財務、物資等關鍵崗位部門，去年該公司在三樓建立了廉潔文化墻后，不僅成了黨員領導干部打卡的“網紅地”，更成了關鍵部門開展警示教育的地方。

　　“我現在從事的是關鍵崗位工作，每天上班都要看下這面‘墻’，讓自己接受廉潔教育，給自己敲警鐘。”財務管理部員工姜炎說。

　　不僅如此，該公司還線下緊密安排黨員干部和關鍵崗位人員到伊犁州警示教育基地、公司黨性教育基地和黨團學習教育活動室進行學習，運用各類教育資源，將紅色文化與廉潔文化相結合，引導黨員干部向廉向善，以真實案例警醒大家知敬畏、存戒懼、守底線。

　　線上常態化開展警示教育，每周通過公司微信公眾號、led屏兩個平臺推送警示案例、警示教育片、楷模故事等給每名黨員干部;在重要節假日發送廉潔提醒，將“預防針”變為“強心針”，使更多的黨員干部在潤物細無聲中得到廉潔文化的滋養。

　　“這些基地是公司黨員干部每年必‘光顧’的地方，這樣做的目的就是用文化熏陶，用“紅色基因”涵養正氣，警示教育提醒黨員干部切勿從“看片人”成為“片中人”。該公司紀委書記孫繼胤介紹說。

　　廉潔談話，端正態度把自己“擺進去”

　　該公司紀委把廉潔談話作為抓好黨員干部思想工作的重頭戲。不管是新任命干部，還是思想出現苗頭的干部，一律必談。通過“扯袖子”“敲警鐘”，緊繃廉潔弦，筑牢思想防線。

　　翻看該公司廉潔談話內容清單，“辣味”十足的話語隨處可見。 “對于發現的問題習慣于就事論事處理，沒有做到由事及人”“接受了警示教育，是否有把自己‘擺進去’對照檢查?”直擊痛點的談話，讓被談話人感受到了肩上沉甸甸的責任和壓力。

　　該公司紀委要求黨員干部常敲警鐘，把自己當成“主人公”，把自己“擺進去”，把“案中人”換作自己本人，用他人的“案例”當鏡子，還原場景讓自己身臨其境、置身其中，徹底從思想深處震撼觸動、從靈魂深處剖析反思、從日常細節上排查廉潔風險點、從不足之處找準整改方向，把自己的小毛病用“放大鏡”放大，給自己思想上的“腫瘤”做切除“手術”，接受靈魂的洗禮。

　　“今后的監督工作怎樣開展，崗位中有哪些廉潔風險點……這樣的談話傳遞的是關懷、是責任、是要求。”參加一次廉潔談話的計劃經營部主任王燕由衷感慨。

　　談話不能一談了之，著力做好“后半篇文章”，才是目的所在。該公司紀委將每次廉潔談話內容編制成談話檔案，動態跟蹤監督履職情況及問題整改情況，有效督促責任落實，確保廉潔談話取得實實在在的效果。

　　廉潔“微黨課”，用“思想洗禮”鑄魂補鈣

　　如果說接受警示教育是一劑“清醒劑”，那么廉潔“微黨課”就是一劑“強心針”。如今，講授廉潔“微黨課”已經成為該公司一項重要的日常工作。上至領導干部，下到骨干黨員都成為廉潔“微黨課”的帶頭人。

　　“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監督，萬目睽睽難逃脫。”這是一次微黨課活動中，該公司第三黨支部書記葉洪兵教育引導黨員干部從黨的光輝歷史中汲取清廉力量。

　　該公司以開展廉潔“微黨課”活動為切入點，創新廉潔教育方式，深入挖掘各具特色的廉潔文化，不斷增強廉潔教育的吸引力、說服力，依托 “三會一課”、主題黨日等，以小視角切入，傳遞廉潔正能量。公司領導、支部書記、骨干黨員率先上陣，充分發揮“前沿哨兵”作用，以高質量的黨課提升廉潔教育實效。

　　尤其是在廉潔“微黨課”的備課上，重在“短、精、準”，以小見大、細節解渴，重點圍繞習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，結合當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢、任務和要求，結合近年來全國黨員干部違紀違法案例通報等內容，使黨課更貼近黨員實際、貼近黨員內心。

　　“從身邊的廉潔故事入手，用平凡樸實的語言談心得、講體會，能夠讓黨員干部感同身受，幫助黨員干部盡早發現身邊作風方面的苗頭性問題，有效杜絕身邊微腐敗現象的發生。”該公司紀委書記孫繼胤介紹到。

　　今年以來，該公司采取分批分類分層的方式，為黨員干部及關鍵崗位講廉潔“微黨課”5次，督促黨員干部筑牢廉榮貪恥的思想堤壩，自覺抵制各種誘惑，進一步推動黨員干部不敢腐不能腐不想腐。