中國電力網訊 為大力弘揚“傳幫帶”精神，發揮老職工經驗豐富的優勢，培養青年職工愛崗敬業奉獻擔當的精神，讓青年職工履職盡責“挑大梁”，江蘇徐塘發電有限責任公司開展“師帶徒”專項素質提升工作，讓結對師徒共同進步，起到模范帶頭、正向激勵的作用。

　　該公司制定詳細的“師帶徒”素質提升試行方案，征求各部門意見后印發施行，并組織召開“師帶徒”經驗分享座談會。會上，各生產部門分別匯報了近兩年“師帶徒”開展情況以及下一步工作計劃。優秀師徒代表就“師帶徒”在工作和生活上給他們帶來的長足進步分享了自己的想法，徒弟們認為師傅在工作上傳授他們經驗，在生活上教他們做人做事，為他們指引了職業生涯前進方向;師傅們點評徒弟能認真學習生產技術，尊重師長，在班組和部門中都有良好的口碑，大家齊心協力互相幫助，對提升班組任務完成的效率和質量都起到了很大的正向作用。

　　對于開展“師帶徒”素質提升工作，該公司提出兩點要求，一是各位師徒要履職盡責，相互促進，努力做好“傳幫帶”，要牢記“傳什么、怎么幫、如何帶”。二是當前公司生產形勢嚴峻，生產壓力巨大，在迎峰度夏、防洪度汛、能源保供時期，各位師徒要在安全生產工作中起到模范帶頭作用，爭當表率、勇當先鋒。

　　下一步，該公司將繼續搭建平臺、創造條件，關懷職工成長成才，將“師帶徒”作為一項常態化工作管理，助推職工技能素質提升，為企業的高質量發展和數字化轉型提供人才支撐。