中國電力網訊(通訊員 毛惠如) 完善的人才培養機制是企業高質量發展的助推器。長期以來，江蘇徐塘發電有限責任公司多種形式踐行“人才強企”理念，不斷強化人才隊伍建設，為企業更好更快發展提供堅實的人力保障。

　　該公司以安全基礎知識、安全技能水平、崗位素養提升為抓手，通過“傳幫帶”活動，強化新職工培訓，促進新職工盡快完成角色轉變，勝任崗位工作。以“學思踐行”為目標，廣泛開展班組培訓，將課堂搬進生產現場，通過理論與實踐相結合的方式，更直觀更深刻地向職工展示設備工作原理，提升班組總體技能水平。充分貫徹“以考促學、以學促用”理念，根據培訓內容組織相關考試和技能比武，提升職工主動學習、有效學習的自覺性，努力建設一支高素質專業隊伍。

　　以培養想干事、能干事、能成事的職工為重點，該公司不斷完善人才培養、考評、激勵機制，細化職工綜合技能考評、人才培養計劃方案等，持續激發職工的潛力和活力，為企業更好更快發展提供堅實的人力保障。