中國電力網訊  6月28日，中國大唐集團有限公司內蒙古分公司蒙中事業部召開2021年總經理聯絡員會議。事業部黨委副書記、總經理楊立華，各職能部門負責人及來自各部門、風電場15名聯絡員參加會議。

　　會上，聯絡員與總經理面對面，結合工作實際，實事求是地反映了目前職工所關心的熱點難點問題，基層職工思想動態以及對事業部經營管理、人才培養、薪資待遇等方面的21項意見和建議。

　　楊立華聽取了聯絡員的發言后，點評了熱點、難點建議，對聯絡員勇于履責、深入思考，為事業部高質量發展獻計獻策表示肯定和感謝。

　　楊立華要求相關部門要認真梳理聯絡員反映的問題和建議，制定方案，認真答復，具體落實，不斷完善管理制度，改進工作作風。同時做好聯絡員建議、意見日常征集工作，及時了解基層動態，為事業部決策提供有力的參考。

　　楊立華強調，總經理聯絡員制度是從事業部發展實際需要出發建立的一項民主管理制度，是落實全心全意依靠職工辦企業，推進民主決策、民主管理、民主監督的重要舉措。對切實發揮好總經理聯絡員制度的橋梁紐帶作用，楊立華提出兩點要求：一是密切聯系、加強溝通，搭好民主治企連心橋。要發揮聯絡員身處一線的優勢，及時收集職工關心的熱點和企業發展中的難點問題，準確傳遞事業部決策、制度和信息，把職工的思想和行動統一到實現事業部發展目標上來。二是解放思想、開動腦筋，履行好聯絡員職責。要發揮“宣傳員”和“信息員”、“研究員”和“分析家”、“代言人”和“帶頭人”的作用，熟知事業部的目標和要求，主動了解生產經營管理情況，站在企業發展大局的角度去思考問題，增強參政議政能力，發揮聰明才智為事業部發展出謀劃策。