中國電力網訊　為進一步推動三項制度改革，不斷改進和完善公司干部選拔任用方式，2月27日，國家能源集團福建晉江熱電公司召開中層崗位競聘大會，共有22位同志參加了中層崗位競聘演講及答辯。

　　該公司于2月15日在公司網站公布競爭上崗的通知，公布行政經營管理部門副主任和生產部門副主任職數、任職資格條件等事項。公司員工積極響應，至2月21日報名截止，共有22名員工報名參加公開競聘，占員工總數的12%。

　　此次競聘嚴格按照《國家能源集團福建公司關于規范基層企業中層管理人員選拔任用工作暫行辦法》的要求進行公布競聘公告、匯總報名人員、審查資格條件、開展民主測評、公開競聘演講和答辯等相關流程。

　　每位競聘者結合崗位認識和公司年度工作會議精神進行了競聘演講，系統地分析了自己的競聘優勢，提出了較好的工作思路和舉措。隨后，該公司領導及中層人員進行現場提問，競聘者一一進行了回答。

　　此次競聘是該公司全面貫徹落實三項制度改革工作要求的體現，通過公開、公平、公正的競爭上崗，充分挖掘人才、激發潛力，將最合適的人放在最合適的崗位上。目前，公司根據競聘成績，確定了一批優秀同志為考察對象，按流程進入組織考察等程序。

　　目前，國家能源集團福建晉江熱電公司根據競聘成績，確定了一批優秀同志為考察對象，正按流程進入組織考察等程序。