中國電力網訊 企業培訓的最終目的是要實現員工進步與企業發展的和諧統一。面對當前疫情防控的特殊形勢，福建華電高砂水電公司及時調整培訓方式，因時制宜充分運用網絡資源，開展“云”培訓，通過完善培訓資源建設、豐富培訓學習手段有效提升員工業務素質和技能水平，為推動企業高質量發展邁出了重要的一步。

　　該公司充分利用“云”平臺的線上學習模式，克服員工因疫情防控不能集中學習的要求，體現出了優化培訓方式、提高培訓實效的優勢。一是高效便捷，秉承“互聯網+”的理念，針對企業員工不能及時返崗并大規模組織培訓的情況，將培訓內容發布于互聯網平臺，員工可通過電腦、手機參與培訓;二是資源豐富，在“云”平臺上，管理員根據企業安全生產實際需求，編制許多企業自制課程資源，既滿足了員工的精神需求，又提升了員工的理論知識;三是便于管理，在實施培訓過程中，一個培訓項目結束，平臺自動將培訓情況予以歸檔保存，為今后培訓效果的提高提供支撐依據;同時引入培訓獎懲機制，將培訓的學時和考試成績，作為員工業績考核的重要依據，穩步提升員工綜合能力和企業整體培訓水平。

　　截至目前，該公司已通過安全生產云培訓系統、微觀學堂APP等“云”平臺，組織開展了消防安全知識、有限空間作業安全、職業健康及職業病預防、電力安全工作規程、兩票“三種人”等多層次的崗位技能培訓和知識抽考，奏響春訓“進行曲”，為員工充電蓄能，實現全員業務素質和崗位能力的全面提升。接下來，該公司將繼續加強培訓力度，結合專業人員短板，準確把握培訓重點，整合內外部培訓資源，努力為員工搭建學習的平臺，通過互助學習、傳幫交流，不斷鞏固、提升培訓效果，促進企業安全生產管理水平的全面提升。