中國電力網訊　為充分發揮青年在企業發展中的生力軍作用，進一步提升廣大青年員工的技能水平，今年以來，國能晉江熱電公司從實際出發，圍繞思想文化建設、營造學技成才氛圍、提供團青成長平臺三個方面加快青工人才隊伍建設，有效提升職工的綜合技能素質。

　　該公司高度重視青工思想文化教育，始終堅持高舉旗幟，不忘跟黨初心，牢記“黨有號召、團有行動”這個光榮傳統，通過定期召開團員座談會，傾聽青工心聲，了解思想動態，帶領青工深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持知行合一，在“學、思、踐、悟”過程中不斷筑牢思想之基，切實增強青工的責任感和使命感。

　　針對日常學習、工作中存在的薄弱環節，該公司將培訓課堂搬進生產現場，組織青工對相關技術問題和技術難點進行全面研討，進一步強化青工對相關設備性能、操作流程、系統控制邏輯等知識點的掌握;為各崗位人員配備發放相應技術書籍，抓好書籍使用和管理，確保發揮最大效能，使培訓工作真正做到了干什么學什么，缺什么補什么。

　　在此基礎上，該公司根據青年職工發展需求，為青工搭建成長成才平臺，組織開展技能競賽，積極動員青工參加崗位技能等級鑒定和職稱評選，為青年員工順利通過鑒定、提升技能等級提供服務;做好運行崗位的通崗培訓工作，不斷強化青工對專業知識的理解掌握;抓好典型優秀青年的宣傳和選樹，做好推優入黨、優秀團員青年評比工作，為推進晉江清潔能源綜合供應中心建設提供堅強的人才保障。