中國電力網訊(通訊員：李東赫) 為有效調動基層場站職工投入安全生產工作積極性，進一步規范員工績效管理，近期，大唐蒙東新能源事業部自主編制印發了《場站員工月度績效考評管理辦法》(以下簡稱“該辦法”)通過科學化、標準化管理手段，對場站人員工作業績進行準確評價，進一步激發場站職工的工作積極性，確保安全、可靠、經濟、環保等目標圓滿完成。

　　該辦法將風機每月綜合效益、可利用率、故障總次數三個數據，作為風機相應責任人考核指標，以風機責任人所在項目進行考核指標排名，確定個人系數及員工績效。綜合效益考評能夠間接提高職工工作效率，降低計劃性檢修損失電量，引導全員增強“自己才是設備責任人”的責任意識，避免“過度維修”，降低生產費用成本;可利用率、故障總次數兩個考核指標能夠直觀反映設備健康水平，推動設備可靠性進一步穩增長，激發高質量發展新動能。

　　該辦法是事業部推動“風光場站達標創一流”工作的又一重要舉措，將精益化管理延伸到風機治理的“最后一米”，將“精、準、細、嚴”要求滲透場站治理全過程，更是實現精準管控、提高生產效率的有效載體和有力抓手。