太倉電廠成立于1997年6月19日，是中國和新加坡兩國政府合作開發建設的蘇州工業園區的基礎設施配套項目，是國家批準的利用國內外匯貸款購買國產發電設備發展電力工業的四個試點項目之一。

　　黨的十八大以來，太倉電廠深入貫徹新發展理念，按照“四個革命、一個合作”要求，以建設“電網友好型、環境友好型、社會友好型、員工友好型”電廠為目標，創新管理，大膽探索，加快轉型發展，逐步從傳統單一火力發電向“熱電聯產、煤氣協同、多能互補、多元耦合、清潔低碳”一流綜合能源服務企業邁進，創造了優良的業績，探索出發電企業與電網、環境、社會、員工協調發展、共同成長的實踐路徑，打造了傳統煤電企業在新發展階段轉型升級的成功樣板。

供熱改造，拉開轉型發展序幕

　　太倉電廠的每一次進步，都離不開太電人“勇爭第一”的領先意識。

　　2014年5月18日，太倉電廠熱電聯產改造工程正式開工建設，一期項目建設主管長約24公里。

　　建設之初，困難重重。由于熱電改造項目第二標段是沿河開工，而周邊鄉村百姓大多都是依河而居，為了不影響他們的日常生活，消除居民對工程項目建成后的顧慮，項目部人員一一上門拜訪，總共與10個鄉村的近千戶村民反復溝通，化解了顧慮，贏得了支持，為項目的順利推進創造了條件。

　　該項目的難點除了距離長，施工條件也比較復雜，涉及到公共綠化帶、魚塘、稻田的賠償。為了確保工期，項目部人員堅持現場辦公，每天沿著設計管線走好幾個來回。24公里的管線，沿途哪些地方需要架橋過河，哪個地方需要居民拆遷，哪個地方有魚塘養殖，他們都了如指掌。

　　在項目部人員的努力下，項目于2014年12月19日成功實現首通氣目標。一根根綠色的蒸汽管道宛若游龍穿梭在廣袤的太倉大地，高品質蒸汽源源不斷輸送至各熱用戶，替代了一大批零散的小鍋爐，在提高供熱安全性的同時，也有效降低了企業的經營成本，取得了良好的社會效益和經濟效益，為太倉電廠熱電聯產項目二期工程的建設打下了堅實基礎。

　　截至2022年8月底

　　太倉電廠建成熱網45公里

　　替代小鍋爐168蒸噸

　　用汽覆蓋面積達130平方公里

　　累計供汽189.84萬噸

　　簽約熱用戶33家

推進轉型發展，助力“雙碳”目標實現

　　在國家實施“雙碳”戰略的大背景下

　　新能源的發展蒸蒸日上

　　作為一個建廠25年的不再年輕的傳統火電企業

　　如何賡續往日榮光

　　綠色發展是關鍵

　　“我們要深刻認識到新能源發展任務的重要性、緊迫性、艱巨性，把電廠轉型發展、大力發展新能源項目作為重中之重，以坐不住的責任感、等不起的緊迫感，齊心協力加油干、一張藍圖繪到底，在謀劃發展上先人一步，在資源獲取上高人一籌，全力跑出新一輪轉型發展‘加速度’。”廠領導在全廠黨員干部大會上發出號召。

　　爭當光伏“領跑者”

　　2016年7月20日，江蘇省下發了光伏“領跑者計劃”優選通知。電廠領導敏銳地察覺到這是一個難得的機遇，立即著手開展調研，抓住稍縱即逝的機遇，僅用2天便完成了包含項目投資主體、建設可行性、技術參數、支持文件等近900頁的申報材料。

　　功夫不負有心人，9月30日，太倉電廠光伏項目在江蘇省79家、3300兆瓦競爭者中脫穎而出，以0.954元/千瓦時的可觀電價取得了40兆瓦的容量指標，成功入選江蘇省2016年度“領跑者計劃”。

　　由此，太倉電廠這艘屹立于東海沿岸的“巨輪”拉響了啟航的汽笛。

　　為確保項目的順利推進，太倉電廠成立了光伏項目組織機構，運行、檢修、行政、策劃、財務等相關部門人員均加入進來，進一步形成了工作合力。

　　在項目組的積極推動下，從前期可研到項目開工有大量的工作，支持性文件的辦理、可研報告的審查及集團公司投委會批復、招標文件及初設的編制審查、設備及建安招標;從施工合同簽訂到項目正式開工建設。如此龐雜的工作，太電人僅用時不到1個月。有光伏項目的兄弟單位、同行們都豎起大拇指說：“這真是太倉速度啊!”。

　　2016年10月25日，太倉電廠40兆瓦灰場光伏項目開工建設。

　　一分耕耘，一分收獲。辛勤的付出終于迎來了勝利的曙光。

　　2017年3月24日，太倉光伏項目啟動會召開;3月27日，光伏升壓站倒送電一次性成功;4月29日，光伏電站全容量40兆瓦并網投產。

　　2018年，太倉電廠乘勢而上，繼續利用閑置的灰場又建成了10兆瓦光伏項目，并積累了光伏開發的豐富經驗。

　　2021年，太倉電廠堅持視野向外，凝聚全廠之力，接續拼搏，攻堅克難，轉型發展再次交出了一份亮麗的成績單：太倉長樂、常熟龍騰相繼安全優質高效建成投產，分布式光伏完成備案63.59兆瓦、開工60.1兆瓦、建成40.1兆瓦。

　　2022年，太倉電廠加快轉型發展步伐，分布式光伏項目多點開花，太倉、常熟、紹興、金華等十多個項目遍地開花、如火如荼。截至8月31日，太倉電廠已有38.85兆瓦光伏項目開工建設，17.83兆瓦光伏項目實現并網發電，投產容量數字仍在繼續攀升。

　　化身城市污泥“終結者”

　　隨著經濟社會的高速發展，城市居民日常生活產生的垃圾處置成為一大難題。作為央企，太倉電廠主動思考，積極作為，勇做“吃螃蟹”者。

　　2018年11月11日，太倉電廠燃煤耦合生物質發電項目開工建設。在沒有太多經驗可借鑒的情況下，勇敢無畏的太電人堅持邊干邊學，積極探索，項目于2019年9月30日順利建成投產，實現了“煤電+”的進一步拓展，日處理污泥最高達500噸，截至目前累計處置污泥近20萬噸。項目的實施，有效解決了地方政府的燃眉之急，為生態文明建設作出積極貢獻，被授予“太倉市打好污染防治攻堅戰先進集體”稱號。

　　2022年5月25日，太倉電廠燃煤耦合污泥改造二期項目再次開工建設。太倉電廠黨委全面貫徹落實江蘇公司“聚力攻堅，大干60天，全面完成發展目標”專項活動部署，深化“黨建引領+重大工程攻堅行動”，深入推進黨員示范“區崗隊組”創建，成立黨員聯合突擊隊，努力打造成亮點工程、里程碑工程。

　　9月6日，污泥改造二期項目1號爐土建主體工程順利封頂，為實現年底投運目標奠定了堅實基礎。

　　強化人才建設，賦能創新驅動發展

　　企業發展，人才是關鍵。

　　在國家“3060”碳達峰碳中和大背景下，華能開啟了“二次創業”新征程，太倉電廠發出全員參與發展的倡議，全面收集各方面發展信息，得到了員工們的積極響應。為適應轉型發展需要，太倉電廠積極征召急需人才，一支富有工作熱情、勇于攻堅、善于戰斗的隊伍迅速集結起來，并在項目建設中得到充分錘煉和成長。

　　在此基礎上，太倉電廠以建設“員工友好型”企業為目標，通過創新體制機制，有效拓寬了人才成長通道，促進了優秀人才的涌現，為電廠高質量發展提供了堅強保障，并對外輸送了一大批優秀人才。

　　近年來，太倉電廠深入推進產業工人隊伍建設，深入推進人才強企戰略，不斷探索、拓寬技術技能人才成長通道，多措并舉激活人力資源活力，通過“黨建引領、創新機制、文化凝聚、優化環境”營造了企業聚才新生態，通過“青苗工程、匠心工程、菁英工程、翱翔工程”構筑了育才新平臺，通過“典型崗位、技術技能、工匠型帶頭人、快速成才”暢通了成才新路徑，展現了尊才、重才、愛才、惜才的良好風尚，實現了企業和員工同成長、共發展。

　　太倉電廠依托“金牌創新工作室”“勞模創新工作室”“志合創新工作室”“科技創新工作室”“太電之窗融媒體創新工作室”為平臺和載體，將想干事、能干事的優秀人才選拔出來，為他們搭建充分展示才能的舞臺，讓優秀員工的才華得到充分綻放，也為中心工作的發展增添了動能。10年來，太倉電廠累計有61人次在全國全省電力行業職工技能競賽中摘金奪銀，8人在華能集團公司級別技能競賽中獲獎。《經濟煤種摻燒操作法》獲評“江蘇省省部企業職工十大先進操作法”，勞模創新工作室獲評“省部屬企業系統示范性勞模(技能人才)創新工作室”稱號。1項成果獲首屆(2021)電力班組創新創效一等獎，8項QC成果被評為2021年江蘇省電力行業優秀質量管理小組成果，獲得10項實用新型專利授權，另外申報了8項發明專利和多項實用新型專利。創先爭優成果豐碩，太倉電廠黨委榮獲“中央企業先進基層黨組織”、華能集團“四強黨組織”稱號;運行黨支部榮獲蘇州市先進基層黨組織，集團公司紅旗黨支部、先進基層黨組織稱號;運行部二期二值榮獲“全國工人先鋒號“稱號;涌現出中央企業、集團公司、股份公司、江蘇公司、蘇州市勞動模范6人，2人榮獲“華能工匠”稱號，并有一大批共產黨員、黨務工作者、共青團員受到上級黨組織、團組織表彰。

　　千帆競發，奮楫者先。

　　2022年，“十四五”的畫卷已全面鋪開，太倉電廠全體員工以建廠25周年為新的起點，弘揚“同心拼搏 、務實謙和、開拓創新 、勇爭第一”太電企業精神，不忘初心，砥礪奮進，向著更高更遠的目標進發!