中國電力網(wǎng)訊  近日，大唐湘潭發(fā)電公司召開了2月教育培訓及專項提升會議，會議對如何強化教育培訓工作及近期培訓重點提出具體要求。

　　會議指出，各部門負責人要把人才培養(yǎng)作為一項重要任務(wù)，著眼于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和部門人力資源狀況，抓住短板，有目標、有計劃、有步驟地加大人才培養(yǎng);運行和檢修各部門要充分利用機組集中檢修的機會，將培訓課堂搬入檢修現(xiàn)場，通過集中講課、師帶徒等方式在檢修現(xiàn)場組織培訓工作，讓現(xiàn)場變成員工技術(shù)培訓、學習實踐的大課堂，學用結(jié)合，以學致用，起到事半功倍的培訓效果。

　　會議要求，一是相關(guān)部門要制定具體的培訓措施，發(fā)電專業(yè)以熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)為主，檢修專業(yè)要有針對性、分系統(tǒng)地進行檢修工藝和流程的培訓，點檢專業(yè)以提高點檢人員現(xiàn)場分析問題為主。二是要根據(jù)集團公司和公司2021年度競賽和調(diào)考計劃，提早策劃，制定具體的培養(yǎng)計劃，力爭2021年在集團公司和公司競賽的調(diào)考中取得優(yōu)異成績。三是設(shè)備部牽頭整理2020年集團公司修編的制度，組織相關(guān)專業(yè)負責人學習熟悉修編內(nèi)容，并組織開展專項培訓，確保職工熟悉崗位制度，保持良好的工作狀態(tài)。

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